投簡歷之后先有電話聯(lián)系初篩，主要了解個人情況，介紹了一下公司的業(yè)務和崗位具體職責，通過之后線上面試和線下面試二選一，選了線上面試

山東綠葉制藥otc醫(yī)藥代表面試題

先自我介紹，問了問之前的工作經(jīng)歷，有沒有相關經(jīng)驗，對公司的了解以及職業(yè)規(guī)劃，家庭情況，按照簡歷問了幾個問題。

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面試進行了兩輪，初面是在學校進行的，主要是問一些常規(guī)的問題，比如介紹一下自己的經(jīng)歷，說一下印象最深的事情，遇到過最困難的問題，如何解決的等等。二面是進行的電話面試，這個是專業(yè)主管進行的，主要是問一些專業(yè)上的問題，如實回答就可以了。還是很溫和的。

山東綠葉制藥中級研究員面試題

你印象最深的事情是什么？
經(jīng)歷過最困難的事情是什么，怎么解決的？從中學到了什么？
為什么選擇我們公司？
對未來有什么規(guī)劃？

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首先會電話面試詢問個人經(jīng)歷，注意語言表達流暢自信，多多介紹自己的工作技能，項目經(jīng)驗。電話面試之后如果合格會收到一個測評，主要測人格和工作能力的，認真如實填寫就可以。測評通過就會收到面試通知了，兩輪，首先是人力資源部門的面試，第二輪是總監(jiān)面試，會問你工作經(jīng)歷，薪資期待。

山東綠葉制藥人力資源面試題

首先要自我介紹，盡量完整，著重介紹以前經(jīng)歷的項目，工作技能優(yōu)勢等等
為什么選擇綠葉，以及對公司的了解。
為什么離職，和之前公司是否有爭議。
之前取得哪些工作成績，在之前的工作經(jīng)歷中讓你最有成就感的是什么？

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