兩輪面試：
1. HR面試，大致詢問(wèn)了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)Denso是否了解，以后想留在哪個(gè)城市，期望薪資，中間穿插用英語(yǔ)和日語(yǔ)問(wèn)了一些個(gè)人經(jīng)歷，如某次實(shí)習(xí)經(jīng)歷中印象最深的是什么，遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么；
2. 技術(shù)面試，對(duì)方有3個(gè)技術(shù)面試官，都是日本人，房間里的白板上有兩道題目，電路題，比較簡(jiǎn)單，同時(shí)詢問(wèn)論文和實(shí)習(xí)的一些技術(shù)細(xì)節(jié)，可以用日語(yǔ)或英語(yǔ)回答，若用中文回答旁邊有人會(huì)給翻譯。

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1. 對(duì)Denso是否了解；
2. 對(duì)日本的印象；
3. 個(gè)人規(guī)劃；
4. 現(xiàn)場(chǎng)在白板上解答電路題，計(jì)算某個(gè)電阻值應(yīng)為多少時(shí)電路可以達(dá)到平衡，應(yīng)該是汽車空調(diào)系統(tǒng)里的相關(guān)電路；
5. 個(gè)人發(fā)表的論文的細(xì)節(jié)；
6. 某次實(shí)習(xí)經(jīng)歷中印象最深的是什么；
7. 個(gè)人遇到的最大挑戰(zhàn)；
8. 是否會(huì)開車。

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面試官會(huì)叫你先下載一個(gè)國(guó)外的視頻會(huì)議軟件，然后約好時(shí)間就在那個(gè)軟件上進(jìn)行面試了。

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問(wèn)的東西都是很基礎(chǔ)的問(wèn)題，比如工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)之類的，然后就可以反問(wèn)面試官問(wèn)題了，主要是我電腦在面試的時(shí)候出問(wèn)題了，沒法用攝像頭，給面試官留下了不好的印象。

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一面HR，問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃、穩(wěn)定性、留學(xué)經(jīng)歷，當(dāng)場(chǎng)約第二天二面
二面業(yè)務(wù)面，1位日本人部長(zhǎng)，4位物流主管，問(wèn)了實(shí)習(xí)經(jīng)歷

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自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、穩(wěn)定性、留學(xué)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、為什么選擇我們公司和這個(gè)崗位（志望理由）、留學(xué)期間遇到最困難的事

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