問了一些和崗位相關(guān)的問題。1、準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。 面試官需要提前準(zhǔn)備面試的場(chǎng)所，做好工作安排，避免工作沖突影響面試進(jìn)展。 2、給面試者創(chuàng)建一個(gè)寬松的面談氛圍。 主動(dòng)和對(duì)方握手，簡單的寒暄表示歡迎。 3、面試官主動(dòng)介紹職位和稱呼。 4、介紹面試的流程和時(shí)間限制。

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1 “請(qǐng)你 自我介紹 一下” 這應(yīng)該是最常見的第一句開場(chǎng)白了，千萬不要表現(xiàn)得唯唯諾諾。 這是你給面試官的第一個(gè)印象，在你個(gè)人語言能力展現(xiàn)最多的時(shí)候，最好條理清晰口語化地描述你自己的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，通常多聊聊工作經(jīng)歷總是沒錯(cuò)的，根據(jù)面試官的反應(yīng)調(diào)整你的語速和內(nèi)容。
2 “你為什么想離開目前的職位？ 面試官對(duì)于你之前的經(jīng)歷會(huì)很在意，也想通過這個(gè)面試問題摸清你的傾向和你的個(gè)性。 ...
3 “你為什么 選擇我們公司 ？ 面試官想了解你的求職動(dòng)機(jī)和工作態(tài)度，回答問題時(shí)注意用詞不要過于殷勤，從行業(yè)、公司和崗位角度客觀理性有見地的回答，誠摯一點(diǎn)，展現(xiàn)出你對(duì)于這個(gè)職位的渴求。

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雅馬哈發(fā)動(dòng)機(jī)(廈門)信息系統(tǒng)有限公司來學(xué)校進(jìn)行校園招聘的，上午投的簡歷，下午發(fā)短信通知筆試，筆試題目很怪，是日本的求職風(fēng)格，兩套卷子，都是掐著表做，時(shí)間到不能繼續(xù)作答，題目包含卷一：字符找規(guī)律，圖形推理，數(shù)學(xué)應(yīng)用題，卷二：學(xué)生時(shí)代遇到的困難和解決方案，你所學(xué)的學(xué)科對(duì)自己的幫助，5道中譯英，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)題。

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有沒有實(shí)際開發(fā)經(jīng)歷（實(shí)習(xí)）？
是獨(dú)生子女嗎？
能不能接收海外工作？
會(huì)日語嗎？有沒有學(xué)習(xí)日語的想法？
為什么選擇我們公司？

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先IQ測(cè)試，通過后第一輪面試，主要是一些簡單的技術(shù)問題和個(gè)人情況，通過后會(huì)通知時(shí)間進(jìn)行二面，二面是無領(lǐng)導(dǎo)面試，無領(lǐng)導(dǎo)討論結(jié)束后會(huì)再次詢問一些個(gè)人情況，之后回去等通知

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你的家鄉(xiāng)？對(duì)我們公司的了解程度？過去你是如何謹(jǐn)行團(tuán)隊(duì)合作的?你的日語能力怎么樣，是否會(huì)花費(fèi)自己的時(shí)間學(xué)習(xí)日語？接受出差嗎？期望薪資是多少？

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