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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共12條) 最近更新時(shí)間:2025-02-21 15:12:48

[npi結(jié)構(gòu)工程師]早八晚4點(diǎn)40,剛工作的時(shí)候不熟悉

2025-02-21 15:12:48 | 北京

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
早八晚4點(diǎn)40,剛工作的時(shí)候不熟悉,工作比較慢,需要加班完成工作,熟悉之后就基本不加班了。設(shè)計(jì)的話只按工作量加班沒(méi)有補(bǔ)助。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力不算大了,現(xiàn)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好,冶金行業(yè)在下行。壓力來(lái)自晉升緩慢,薪資漲幅很低。整個(gè)氛圍也比較壓抑,有時(shí)候忙的時(shí)候也會(huì)有壓力。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
適合圖穩(wěn)定的女生,有北京戶(hù)口的,因?yàn)楝F(xiàn)在也不保證給落戶(hù)指標(biāo)了。如果想要高薪這里不合適,但家里條件不錯(cuò),想要work life balance的很適合在這里工作,周末雙休。

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[設(shè)計(jì)工程師]晉升機(jī)會(huì)看學(xué)歷和工齡, 在企業(yè)中

2024-10-15 20:50:43 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
晉升機(jī)會(huì)看學(xué)歷和工齡,  在企業(yè)中,職務(wù)等級(jí)劃分是一種常見(jiàn)的組織管理方式,它能夠?yàn)閱T工提供晉升的機(jī)會(huì)和發(fā)展的方向。對(duì)于許多員工來(lái)說(shuō),了解公司職務(wù)等級(jí)的劃分以及晉升路徑是非常重要的,因?yàn)檫@將直接影響到他們的職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇。本文將詳細(xì)介紹公司職務(wù)等級(jí)的劃分,包括22個(gè)級(jí)別的詳細(xì)解釋和晉升路徑的指導(dǎo),幫助讀者更好地了解和規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展?! ∫?、初級(jí)職位(1-5級(jí))  初級(jí)職位是公司中最基礎(chǔ)的職位,通常由剛?cè)肼毜膯T工擔(dān)任。這些職位主要是執(zhí)行性質(zhì)的工作,需要員工具備一定的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。初級(jí)職位的晉升路徑主要是通過(guò)積累工作經(jīng)驗(yàn)和不斷提升自己的能力來(lái)實(shí)現(xiàn)的
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
一般來(lái)說(shuō),對(duì)于業(yè)務(wù)人員,由于有業(yè)績(jī)等量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,企業(yè)會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況,按不同比例給予年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì);但是對(duì)于職能類(lèi)工作的員工,由于沒(méi)有直接的業(yè)績(jī)成績(jī),所以很多企業(yè)或單位會(huì)結(jié)合員工年度工作情況和年度評(píng)估成績(jī),以年底多發(fā)1個(gè)月工資的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然,對(duì)于資金實(shí)力較好的企業(yè)或單位,也有年終獎(jiǎng)和年底雙薪政策同時(shí)享受的情況
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
如果一個(gè)人的個(gè)人能力總是和職業(yè)要求匹配的話,這個(gè)人的績(jī)效好,評(píng)分高…,也就是說(shuō)這個(gè)人在這個(gè)職位上很成功 如果一個(gè)人的個(gè)人需求總是和職業(yè)回饋匹配的話,這個(gè)人有成長(zhǎng),收入高,成就感強(qiáng)…他也就會(huì)感到比較幸福

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[工程師]一年漲一次吧 薪酬體系還可以

2024-01-02 15:18:57 | 北京

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次吧 薪酬體系還可以 就是固定工資加績(jī)效加補(bǔ)助 一般來(lái)說(shuō)出差越多績(jī)效補(bǔ)助就約多
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
中冶平臺(tái)是不錯(cuò)的,在冶金行業(yè)里也算排名靠前,至于冶金行業(yè)本身的前途看你個(gè)人的想法吧,要是有人脈關(guān)系或比如有親戚從事冶金行業(yè)可以試試
你選擇加入中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
最初說(shuō)實(shí)話是進(jìn)央企圖清閑,后來(lái)發(fā)現(xiàn)還是太年輕了,冶金行業(yè)本身的性質(zhì)就決定了這是個(gè)出差多的工作,要是男生想賺錢(qián)或者女生走設(shè)計(jì)崗的話可以考慮,想圖個(gè)穩(wěn)定的要慎重選擇

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[工程師]還不錯(cuò)

2015-06-26 | 北京

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