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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

哥弟服飾工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共10條) 最近更新時(shí)間:2019-05-06 17:49:01

[會(huì)計(jì)]這個(gè)公司只有五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)還是滿一年的才去發(fā)

2019-05-06 17:49:01 | 鄭州

工資待遇:

工資收入 月薪:3600元 年終獎(jiǎng):3600元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
這個(gè)公司只有五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)還是滿一年的才去發(fā),其他沒福利,不管吃住,一月3000多,實(shí)在想多說好的,也沒有,
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
哥弟公司,我一直單休,偶爾加班,說忙的時(shí)候忙,但大多時(shí)候閑,基本上上級(jí)看不慣你閑,硬要找些事去做,毫無意義。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
我不愿意朋友來這里上班,這個(gè)公司不管是銷售崗,還是看上去比較穩(wěn)定的行政崗,流動(dòng)性都很大,,管理亂,上級(jí)不會(huì)管理

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[陳列師]工作還比較輕松 平時(shí)就負(fù)責(zé)搭配

2019-03-11 18:38:52 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作還比較輕松 平時(shí)就負(fù)責(zé)搭配 是不是會(huì)開會(huì) 就比較忙了 不需要加班 一個(gè)星期五天半工作制
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有房補(bǔ) 每個(gè)月底薪4500剛?cè)肼毜臅r(shí)候,然后會(huì)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)增加。交通補(bǔ)助是沒有的 ,公機(jī)金轉(zhuǎn)正之后公司會(huì)幫你買
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有的 公司有年終獎(jiǎng) 一年12個(gè)月 老員工一般三倍工資獎(jiǎng)金 新員工一般沒有獎(jiǎng)金 但是老板人特別好 對(duì)員工都比較尊重 而且助人為樂

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[行政人事]每年免費(fèi)的員工體檢機(jī)會(huì),以及每年50元的工齡工資獎(jiǎng)勵(lì)

2018-11-16 18:29:08 | 廈門

工資待遇:

工資收入 月薪:4900元 年終獎(jiǎng):9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
每年免費(fèi)的員工體檢機(jī)會(huì),以及每年50元的工齡工資獎(jiǎng)勵(lì)。 去總部的深造機(jī)會(huì)。 業(yè)績(jī)完成比高于70%時(shí)相應(yīng)的工作人員可以擁有一千元抵用券作為日常獎(jiǎng)勵(lì)。 偶爾贈(zèng)送員工鞋子衣服包包等作為獎(jiǎng)勵(lì)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏還好,工作完成即可準(zhǔn)時(shí)上下班,大多數(shù)時(shí)間基本不怎么需要加班。 如果加班,有加班時(shí)長(zhǎng)可進(jìn)行調(diào)休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每半年有一次升職和漲薪機(jī)會(huì),每年有兩次機(jī)會(huì)。 每次漲幅在500及以上。 公司薪酬體系還好,基本的都會(huì)有規(guī)定。

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[人事主管]不錯(cuò)

2015-06-10 | 廣州荔灣

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