2022-09-27 15:04:58 | 浙江大酒店zara
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:4000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 輪班(兩班倒) 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 幾乎不怎么漲，隨著市場經(jīng)濟的漲幅而漲吧，不過待遇是真的好，女孩子只要懷孕了，當檢查出來的那一天就開始帶薪休假，產(chǎn)后再休4個月，然后上班了每天還有1小時的哺乳假，有效期1年，就是比別人少上班一小時
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準時上下班，年假12天每年，雙休，年假12天分兩次休，它是每個月都有1天的年假，上半年休6天，下半年休6天，每次休年假的時候加上本休，其實每次都能連著休息10幾天這樣，
- 你選擇加入ZARA的原因是什么？你覺得加入ZARA對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 我選擇加入Zara的原因是因為它是外企，待遇好，雙休，管理體系幾乎完善，年假又那么多，能有時間出去旅游，還能回家看看父母，完美
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2021-06-30 21:45:19 | 北京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 店內基本分為導購，主管，經(jīng)理三大職位。細分還會有Mentor，陳列經(jīng)理，運營經(jīng)理等職位，公司節(jié)奏非?？?，管培生晉升會更快一些。導購工資在4K-5K,主管在6K-7K,經(jīng)理在8K-1W
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意推薦。公司發(fā)展前景較好，晉升機制也很合理，但是日常工作非常繁忙，需要有克服壓力戰(zhàn)勝困難的決心
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍很好，年輕人居多也會有一些年齡較大的員工，但大家相處都非常和睦。領導也分人，但大部分領導還是非常平易近人的。
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2020-08-29 19:18:39 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力看怎么看，主要是體力壓力。都是年輕時尚的小哥哥小姐姐，氛圍輕松愉快。公司文化也比較透明開放，主要也沒時間勾心斗角，哈哈。所以不會心累，店長因為要負責業(yè)績所以會有一些壓力。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏快，因為來貨頻繁，而且周六日人都巨多，衣服都掛不完。經(jīng)常晚下班。準時打卡，打完卡繼續(xù)干，沒有加班工資。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 店員 收銀主管 部門主管 副店 店長 職位劃分蠻細，上升空間充足，一般喜歡內部提拔。所以對年輕人來說機會比較多。
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2020-07-25 16:15:59 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有城市補貼600，沒有房補車補，五險一金都有，工作強度比較大，沒有補充保險。內部員工購買公司旗下所有品牌的產(chǎn)品都可以享受七五折折扣
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏很快，工作量也比較大，人員配置把控嚴格，下班極其不準時。但是不允許加班，一般是到下班點就去打卡，打卡后繼續(xù)回到崗位加班，沒有加班補助
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲薪是根據(jù)職位的晉升來變化的。如果晉升順利的話，每次的漲薪幅度大概是基本工資的10%左右，薪酬體系還算完善，分為基本工資加全勤獎加城市補貼加浮動獎金
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