北京聯(lián)銀通科技有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間：2025-09-03 12:09:32

[工程師]工資次月最后一天發(fā)放，雖然晚一個(gè)月發(fā)工資但是比不發(fā)強(qiáng)

2025-09-03 12:09:32 | 全國(guó)

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 工資次月最后一天發(fā)放，雖然晚一個(gè)月發(fā)工資但是比不發(fā)強(qiáng)。連續(xù)5年沒(méi)有漲薪（集團(tuán)不給批），也沒(méi)有年底績(jī)效（說(shuō)好的每年發(fā)績(jī)效結(jié)果近四五年沒(méi)見(jiàn)過(guò)一毛績(jī)效）
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)一點(diǎn)也不專業(yè)，全是二把刀子，主打一個(gè)壓榨，不注重效益只注重制度條例，想著各種法去克扣工資。搞笑的是有些中層還是返聘的，領(lǐng)導(dǎo)們天天不用打卡在家上班，想一出是一出嚇搞，還聽(tīng)不進(jìn)底層員工的建議，弄一套破日?qǐng)?bào)系統(tǒng)，漏洞百出，管理方面邏輯相當(dāng)混亂。自己都說(shuō)不過(guò)自己，怎么寫日?qǐng)?bào)，沒(méi)詞了直接就推卸責(zé)任。真是一個(gè)好管理
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 人員流動(dòng)近幾年比較大，不適合長(zhǎng)期發(fā)展。是個(gè)溫水煮青蛙的絕佳環(huán)境。小年輕又報(bào)復(fù)的就不建議了，沒(méi)有一點(diǎn)上升空間，內(nèi)卷太嚴(yán)重?。?！

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[軟件工程師]老板股票套現(xiàn)了，都是土皇上，只有我們累的像狗一樣。

2013-02-20 17:06:22 | 北京

公司優(yōu)點(diǎn)：: 工資雖然晚了一個(gè)月，老歹還發(fā)。比不發(fā)工資的強(qiáng)。
公司缺點(diǎn)：: 我在的時(shí)候老翟老李他們股票還沒(méi)兌現(xiàn)，那時(shí)候我的BOSS是WKJ，就是一傻X，這幾個(gè)人沒(méi)人一好鳥，我們天天加班，累得像狗似的，每個(gè)月的加班費(fèi)加車費(fèi)都要拖上一年，這幫人渣。
給求職者的建議：: 最好別去，如果去了記得每次出差多借點(diǎn)錢，估計(jì)等報(bào)銷是沒(méi)戲。千萬(wàn)別去WKJ那個(gè)部門，他在神碼的時(shí)候江湖人稱“人販子”，名聲極差！

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[分析師]分析師 - 以前的員工

2011-09-23 12:08:50 | 北京

公司優(yōu)點(diǎn)：: 社保公積金按照最低水平繳納，根本沒(méi)有按照員工工資基數(shù)繳納，財(cái)務(wù)拖欠1年以上的報(bào)銷是常事，并且員工還未報(bào)銷就要求員工在領(lǐng)款處簽字，真是垃圾。
公司缺點(diǎn)：: 簽合同都是按照最低繳納社保和公積金的基數(shù)來(lái)簽的，不會(huì)按照你和公司約定的工資簽合同。
給求職者的建議：: 管路混亂，全靠關(guān)系。

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[程序員]經(jīng)常加班和封閉，員工基金累的半死，有意見(jiàn)的話就用績(jī)效考核制度整你。

2011-10-12 | 北京

[]匿名評(píng)論

2011-10-08 | 北京

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