[前廳禮賓]五險(xiǎn)一金，10點(diǎn)后下班有交通補(bǔ)助

2021-09-08 20:33:14 | 廣州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)一金，10點(diǎn)后下班有交通補(bǔ)助，需要拿發(fā)票報(bào)銷。外地員工可以申請(qǐng)宿舍，酒店內(nèi)有飯?zhí)?，包工作時(shí)間段的用餐,當(dāng)然你非工作時(shí)間回來蹭飯也沒有人會(huì)趕你。

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

部門內(nèi)部的氛圍是很好的，同事之間相處愉快，也會(huì)互相幫助、但需要跨部門合作的時(shí)候偶爾會(huì)遇到阻力。遇到的客人素質(zhì)參差不齊，有時(shí)候會(huì)遇到蠻不講理的客人，如果不是特別熱愛服務(wù)業(yè)，很難堅(jiān)持做下去。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力主要來源于客人，會(huì)遇到不禮貌甚至不講理的客人。日常工作是比較瑣碎細(xì)節(jié)的，需要很細(xì)心，犯錯(cuò)的影響可能較大，所以小心謹(jǐn)慎地做每一件事也會(huì)帶來一些壓力。

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[禮賓部主管]影響和變化就是感受到了一些多文化交流

2020-03-20 16:13:45 | 上海靜安

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

影響和變化就是感受到了一些多文化交流，因?yàn)榫频旯ぷ鳝h(huán)境面向的國外客人比較多，同事也有部分境外或者港臺(tái)的，適合資歷比較新的酒店人學(xué)習(xí)。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般4月1號(hào)漲薪5％，固定了很多年的，和年終獎(jiǎng)一樣，是按照基礎(chǔ)工資水平來的，一般普通員工漲完也就多個(gè)兩三百，幅度不是很大但是固定，工資高的話會(huì)漲得多一些。薪酬體系比較公正

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

一般年終獎(jiǎng)視當(dāng)年經(jīng)營狀況而定，在2.5到3薪左右，工資高的話就高，一般普通員工到主管扣完稅到手大概也就1w多，發(fā)放時(shí)間都是在小年夜前后

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[禮賓部主管]五險(xiǎn)一金就很普通的水平，提供食宿

2020-03-19 21:03:21 | 上海靜安

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)一金就很普通的水平，提供食宿，然后不住在員工宿舍的話會(huì)有補(bǔ)充公積金，交通補(bǔ)助的話只有非正常時(shí)段上下班有一個(gè)出租車報(bào)銷，不過宿舍也安排在市中心還比較方便。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一般都準(zhǔn)時(shí)下班，加班只存在于接團(tuán)或者特殊情況，年假根據(jù)工作年限來的，剛進(jìn)去也就5，6天把，一線部門調(diào)休兩天，后線周六天雙休

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不是太愿意吧，雖然工作氛圍還可以，但是工資待遇確實(shí)比同行業(yè)要低一些，如果是剛畢業(yè)的酒店管理專業(yè)學(xué)生還是可以來鍛煉一下的，畢竟是中華區(qū)第一家四季，底蘊(yùn)還是有的

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