四季酒店 105人分享
四季酒店 105人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了四季酒店工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀四季酒店的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解四季酒店福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
清寧
北京四季酒店 | 5星級(jí)酒店服務(wù)員
公司五險(xiǎn)一金都是交齊的，早班可以報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)，兩頭班和晚班有補(bǔ)助。每年固定漲工資。包吃住，不過(guò)住的是地下室，其實(shí)還好。四人間。有的實(shí)習(xí)生是住外面魔方公寓
希由
四季酒店 | 前廳禮賓
五險(xiǎn)一金，10點(diǎn)后下班有交通補(bǔ)助，需要拿發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。外地員工可以申請(qǐng)宿舍，酒店內(nèi)有飯?zhí)?，包工作時(shí)間段的用餐,當(dāng)然你非工作時(shí)間回來(lái)蹭飯也沒(méi)有人會(huì)趕你。
在四季酒店工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上四季酒店社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在四季酒店工作的人3%的反饋不清楚,74%的反饋有,22%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上四季酒店住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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add1sec
上海四季酒店 | 禮賓部主管
一般4月1號(hào)漲薪5％，固定了很多年的，和年終獎(jiǎng)一樣，是按照基礎(chǔ)工資水平來(lái)的，一般普通員工漲完也就多個(gè)兩三百，幅度不是很大但是固定，工資高的話(huà)會(huì)漲得多一些。薪酬體系比較公正
charliezha
四季酒店 | 送餐員
薪資漲幅大概半年左右會(huì)有一次，不過(guò)前提是要努力工作，因?yàn)槊總€(gè)人都很努力，所以努力的程度要讓上司看到，這樣工資上漲才能更快
??
四季酒店 | 1服務(wù)員2收銀員
有，但是倍數(shù)很低。過(guò)年發(fā)。不過(guò)像酒店行業(yè)肯定是靠年終獎(jiǎng)活著或者小費(fèi)，可惜中國(guó)這個(gè)消費(fèi)觀念不多，所以不是很賺
add1sec
上海四季酒店 | 禮賓部主管
一般年終獎(jiǎng)視當(dāng)年經(jīng)營(yíng)狀況而定，在2.5到3薪左右，工資高的話(huà)就高，一般普通員工到主管扣完稅到手大概也就1w多，發(fā)放時(shí)間都是在小年夜前后
在四季酒店工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上四季酒店是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在四季酒店工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,43%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上四季酒店周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
清寧
北京四季酒店 | 5星級(jí)酒店服務(wù)員
公司加班看部門(mén)，或多或少都會(huì)有，但是有的部門(mén)給你記鐘有的不計(jì)。雙休，年假好像十天吧。下班不加班的話(huà)還是挺準(zhǔn)時(shí)的。
add1sec
上海四季酒店 | 禮賓部主管
一般都準(zhǔn)時(shí)下班，加班只存在于接團(tuán)或者特殊情況，年假根據(jù)工作年限來(lái)的，剛進(jìn)去也就5，6天把，一線部門(mén)調(diào)休兩天，后線周六天雙休
??
四季酒店 | 1服務(wù)員2收銀員
服務(wù)員高級(jí)服務(wù)員主管副理經(jīng)理總監(jiān) 晉升機(jī)會(huì)還行，因?yàn)榱鲃?dòng)性大，堅(jiān)持幾年總能升值的 主管一下5000以下，副理7000多
celine1997
北京四季酒店 | 賓客體驗(yàn)部
領(lǐng)班、主管、高級(jí)主管、副經(jīng)理、經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān) 基本沒(méi)有晉升機(jī)會(huì) 稅后3000多吧，管理層會(huì)更高一些，酒店沒(méi)有高薪
celine1997
北京四季酒店 | 賓客體驗(yàn)部
有一些勾心斗角，整體素質(zhì)較低，有點(diǎn)官僚主義，但是看部門(mén)，部門(mén)不同，氛圍不同。 領(lǐng)導(dǎo)基本nice，但是發(fā)展主要靠關(guān)系
taoerzzzzzzzzz
四季酒店 | 前臺(tái)接待
晉升幾率并不大，員工都屬于長(zhǎng)袖型，有時(shí)候氛圍較為嚴(yán)格，年輕人還是要考慮一下的，領(lǐng)導(dǎo)都很好很和平
charliezha
四季酒店 | 送餐員
節(jié)奏較快，但同時(shí)效率很高，除非是特別忙的時(shí)候下班會(huì)晚半個(gè)小時(shí)，其他時(shí)間基本都是準(zhǔn)時(shí)下班，而且夜班的同事還有補(bǔ)貼，每個(gè)部門(mén)還會(huì)不定時(shí)舉行聚餐，氛圍非常好。
希由
四季酒店 | 前廳禮賓
工作壓力主要來(lái)源于客人，會(huì)遇到不禮貌甚至不講理的客人。日常工作是比較瑣碎細(xì)節(jié)的，需要很細(xì)心，犯錯(cuò)的影響可能較大，所以小心謹(jǐn)慎地做每一件事也會(huì)帶來(lái)一些壓力。