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凱悅酒店 97人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

凱悅酒店工資待遇及點評(共8條) 最近更新時間:2020-05-25 11:26:02

[1廚師]在松山湖的話,基本上比廣州深圳大多數(shù)的五星級的出品還要好

2020-05-25 11:26:02 | 東莞

你選擇加入東莞松山湖凱悅酒店的原因是什么?你覺得加入東莞松山湖凱悅酒店對你的職業(yè)幫助大嗎?
在松山湖的話,基本上比廣州深圳大多數(shù)的五星級的出品還要好,能學(xué)的到很多東西,人也都還不錯,都會盡心盡力的去倉你
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作時間,基本上都是會加班,因為廚師會很少有準(zhǔn)時下班的情況,年假是每年都有十天,每一年增加一天
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年漲200元,工資會相比于廣州深圳會低一點點,但薪酬體系會比較完善,每個月的5號chu'liang

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[領(lǐng)班]工作總是人手不夠,感覺HR永遠(yuǎn)招不到人

2020-05-22 18:45:51 | 濟(jì)南市中區(qū)

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作總是人手不夠,感覺HR永遠(yuǎn)招不到人,永遠(yuǎn)在畫大餅。讓我覺得總是在一個人干好幾個人的工作永遠(yuǎn)做不完不管你做的多快,總是在要結(jié)束的時候再給你來一堆還讓你覺得你不干完對不起你可憐的工資。 變化:感覺自己有三頭六臂,一個人可以干好幾個人的活了。 印象深刻的事:加班盤點到凌晨天亮然后大家一起去吃早餐,而且每次都是。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
這是一個漫長的過程關(guān)鍵這個幅度還不大。一頓飯錢的漲幅算是漲工資了,但是代價是你之前一人干2.3人的活現(xiàn)在又多干了一人的活還要感恩。 薪酬提體系很完整,加班沒算沒事兒你要是有事早走哪怕15分鐘也得給你扣除正小時,四舍五入懂吧。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
公司每年都有年終獎,5000一般都是根據(jù)自己的薪資水平發(fā)在2薪左右吧,年前會給發(fā)放,一般發(fā)的比較靠后不會太早的那種,但是也不會太晚,百分之80還是70年前發(fā)了其他年后發(fā)。

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[禮賓員]不大。第一輪面試是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

2019-12-14 17:27:06 | 濟(jì)南

工資待遇:

工資收入 月薪:2200元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周天輪班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
不大。第一輪面試是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,先是每個人輪流做自我介紹,如果有旅游行業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷會比較加分,面試官有三四個吧記不清了,會在旁邊用電腦記錄;然后就是給你個case去討論,討論完會總結(jié)發(fā)言,可以補充觀點,最后會讓所有人寫下來對其他人的打分,滿分十分,分?jǐn)?shù)不能一樣;然后稍等一會,如果通過群面會有人叫你進(jìn)去進(jìn)行一對一面試,問的問題都比較常規(guī),你也可以對面試官提問。整個過程是比較輕松愉快的。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
還好。一般準(zhǔn)時。輪班,有補助第一輪面試是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,先是每個人輪流做自我介紹,如果有旅游行業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷會比較加分,面試官有三四個吧記不清了,會在旁邊用電腦記錄;然后就是給你個case去討論,討論完會總結(jié)發(fā)言,可以補充觀點,最后會讓所有人寫下來對其他人的打分,滿分十分,分?jǐn)?shù)不能一樣;然后稍等一會,如果通過群面會有人叫你進(jìn)去進(jìn)行一對一面試,問的問題都比較常規(guī),你也可以對面試官提問。整個過程是比較輕松愉快的。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
三大級別,五小級。很好,堅持干就能升上去。差別不大。第一輪面試是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,先是每個人輪流做自我介紹,如果有旅游行業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷會比較加分,面試官有三四個吧記不清了,會在旁邊用電腦記錄;然后就是給你個case去討論,討論完會總結(jié)發(fā)言,可以補充觀點,最后會讓所有人寫下來對其他人的打分,滿分十分,分?jǐn)?shù)不能一樣;然后稍等一會,如果通過群面會有人叫你進(jìn)去進(jìn)行一對一面試,問的問題都比較常規(guī),你也可以對面試官提問。整個過程是比較輕松愉快的。

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[大堂副理]國際聯(lián)號

2013-05-03 | 濟(jì)南歷下

[員工]凱悅酒店

2009-02-19 |

1   共 1 頁

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