2023-04-20 15:39:16 | 四川綿陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5600元 年終獎:30480元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 多元化發(fā)展，競爭優(yōu)勢逐漸突出，除了電器還涉及房地產(chǎn)等業(yè)務(wù)，長虹作為老牌電器集團，底子還是在的，希望越來越好
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 氛圍還是比較輕松，團隊有戰(zhàn)斗力，公司領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)各異，部分領(lǐng)導(dǎo)還是很有干事創(chuàng)業(yè)的動力和信心的，畢竟是國企，還是不錯的
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性不算大，本地人還是可以長期發(fā)展的，業(yè)務(wù)范圍廣，可以選擇空間也很多，在綿陽地位在那里
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2021-08-31 11:57:41 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8500元 年終獎:12000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 發(fā)錢很直接，不會墨跡，工資不拖欠，上班也比較輕松，同事關(guān)系很好，前提是有一個好領(lǐng)導(dǎo)。我見過有的組，遇到奇葩領(lǐng)導(dǎo)，員工慘的很，有事無事的開會
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 變得沒了斗志，就想上班、下班，干完今天的工作趕緊下班、放學(xué)。印象比較深的是有次有個哥們兒提前跑（下午三點多），上司發(fā)現(xiàn)了，第二天，被批慘了
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力還好，就偶爾加班，畢竟收入總得和付出相匹配吧。對我個人而言，壓力主要是組員的不配合，導(dǎo)致項目推進比較慢，這個是最惡心的事情
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2020-03-19 15:16:30 | 昆明
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 年終獎:2000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 家電行業(yè)本來就是夕陽產(chǎn)業(yè)，再加上長虹是老牌國企，不管是管理制度還是系統(tǒng)什么的，顯得比較僵硬死板。反正就是很多國企的通病，業(yè)務(wù)銷售這種崗位的話無限制加班，沒什么前景。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍和團隊還是ok的，畢竟說實話國企里面是很講關(guān)系網(wǎng)的，只要你對領(lǐng)導(dǎo)尊重，不故意惡心別人，就不會在同事關(guān)系上出問題。畢竟都是成年人，人情世故還是沒問題的。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動性大，不管是從行業(yè)來說還是公司品牌來說，都是一個日落西山的狀態(tài)，特別是受限于國企這個圈子，沒得法改革翻身。我建議想得到真正發(fā)展的不要去了，除非你有后臺，或者是沖著混日子去的。
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