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長虹集團(tuán) 370人分享

長虹集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-04-13 03:27:32

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了長虹集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀長虹集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解長虹集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

長虹集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Clementi
長虹集團(tuán) | 專網(wǎng)硬件工程師

發(fā)錢很直接,不會墨跡,工資不拖欠,上班也比較輕松,同事關(guān)系很好,前提是有一個好領(lǐng)導(dǎo)。我見過有的組,遇到奇葩領(lǐng)導(dǎo),員工慘的很,有事無事的開會

????LEE??
長虹集團(tuán) | 3g銷售顧問

定時聚餐,無其他福利,和其他家電廠家是一樣樣的,就是最基本的福利待遇,也沒有比其他多的,而且銷售一年到頭很少有假,基本上都很忙,而且有壓力

社會保險

在長虹集團(tuán)工作的人85%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上長虹集團(tuán)社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在長虹集團(tuán)工作的人4%的反饋不清楚,74%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上長虹集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
cmf工藝工程師10040150005080
大客戶營銷人員500050005000
綜合崗位560056005600

所有長虹集團(tuán)工資待遇(共260條)

工資漲幅

長虹集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

劉永亮
長虹集團(tuán) | 工程師

新入職的校招生前兩年一般漲3次,每次百分之五到百分之十五不等,老員工有的漲工資比較頻繁、有的也很久不漲,后面就要看自己的表現(xiàn)了。

程雷
長虹集團(tuán) | 客戶經(jīng)理

工資是按年薪預(yù)算的,根據(jù)區(qū)域任務(wù),任務(wù)越多年薪越高,工資浮動,不是很大,每個領(lǐng)導(dǎo),計(jì)算薪酬的方式也不太一樣,薪酬體系相對完善

年終獎

長虹集團(tuán)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

忍者無敵
長虹集團(tuán) | 機(jī)械工程師

有年終獎,一般1至2個月的工資,在每年最后一個月發(fā)放。 有年終獎,一般1至2個月的工資,在每年最后一個月發(fā)放。

雨殤柒戒
長虹集團(tuán) | 客戶經(jīng)理

有,最多1000塊錢,到年底發(fā),底層人員年終獎少,最多1000,領(lǐng)導(dǎo)年終獎都高,超過萬的大有人在,所以不建議來。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在長虹集團(tuán)工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上長虹集團(tuán)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在長虹集團(tuán)工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上長虹集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

長虹集團(tuán)工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

????LEE??
長虹集團(tuán) | 3g銷售顧問

在賣場上班,沒有準(zhǔn)時下班這一說,基本上上是天天加班,逢年過節(jié)是我們最忙的時候 ,因?yàn)橛猛旮慊顒?,不搞活動肯定賣不了貨,而且競爭也大

夏長杰
長虹集團(tuán) | ka大客戶經(jīng)理

經(jīng)常那個加班,隨時待命,不規(guī)范,有事請假,一般都批準(zhǔn),不會扣工資,但是沒有固定休息,即使調(diào)休有事情還是要來公司

上班大家說

晉升機(jī)會

長虹集團(tuán)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋用戶
長虹 | 會計(jì)

會計(jì),會計(jì)主管,處長,總監(jiān) 升職空間不大。財(cái)務(wù)共享中心,流水線工作,學(xué)習(xí)內(nèi)容有限,所以要升上去要非常努力和優(yōu)秀。

忍者無敵
長虹集團(tuán) | 機(jī)械工程師

級別比較多,等級比較森嚴(yán),晉升機(jī)會比較多,看個人能力。 級別比較多,等級比較森嚴(yán),晉升機(jī)會比較多,看個人能力

工作氛圍

長虹集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9639625
長虹集團(tuán) | 綜合崗位

氛圍還是比較輕松,團(tuán)隊(duì)有戰(zhàn)斗力,公司領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)各異,部分領(lǐng)導(dǎo)還是很有干事創(chuàng)業(yè)的動力和信心的,畢竟是國企,還是不錯的

蔣老師rrr
長虹集團(tuán) | 業(yè)務(wù)

比較好,有的地方比較好,有的地方都是自己管自己,我在的兩個地方都是很好的,領(lǐng)導(dǎo)要看你遇到什么樣的人?;径歼€行

工作節(jié)奏

長虹集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

劉永亮
長虹集團(tuán) | 工程師

工作節(jié)奏還是可以,國企風(fēng)格,有時候項(xiàng)目來了也很忙,大部分的時候不是特別忙,不經(jīng)常加班。周末基本不用加班,陪家人的時間比較多,工作和生活能很好的平衡。

職朋用戶
長虹集團(tuán) | 客戶經(jīng)理

工作節(jié)奏超快,老人多,不會給年輕人太多機(jī)會,下班還行,有時準(zhǔn)時,周末偶爾加班,沒有加班補(bǔ)助,不建議來這里。只會浪費(fèi)時間。

工作壓力

長虹集團(tuán)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

Clementi
長虹集團(tuán) | 專網(wǎng)硬件工程師

壓力還好,就偶爾加班,畢竟收入總得和付出相匹配吧。對我個人而言,壓力主要是組員的不配合,導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)比較慢,這個是最惡心的事情

職朋用戶
長虹集團(tuán) | 客戶經(jīng)理

在這里工作壓力大,每個月都有任務(wù),每天都有任務(wù),主要是來自領(lǐng)導(dǎo)層面的壓迫,每天會議分析,每天開會,晚上有時加班,并不是長時間,這點(diǎn)比較好,所以不建議來。

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