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深圳市海普瑞藥業(yè)股份有限公司 77人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

深圳市海普瑞藥業(yè)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2021-12-28 16:32:16

[會(huì)計(jì)助理]企業(yè)是藥企,目前來(lái)看發(fā)展很好

2021-12-28 16:32:16 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):12800元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入深圳市海普瑞藥業(yè)股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入深圳市海普瑞藥業(yè)股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
企業(yè)是藥企,目前來(lái)看發(fā)展很好,比較有前途,對(duì)應(yīng)屆生的幫助很大,有專(zhuān)門(mén)的同事帶教學(xué)習(xí),對(duì)于剛?cè)肼毜男率謫T工很友好,食堂什么的都很齊全,辦公環(huán)境也很不錯(cuò)
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
規(guī)定是雙休,平常偶爾會(huì)晚下班,季度的時(shí)候經(jīng)常晚下班,周末偶爾會(huì)需要加班,不是特殊緊急情況,不會(huì)要求周末加班,基本能保證完整的周末兩天休息
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
總體來(lái)說(shuō)企業(yè)架構(gòu)體系完善,大家各司其職,不會(huì)有太多負(fù)面的情緒傳達(dá)出來(lái),同事都挺好的,不會(huì)因?yàn)槟闶切氯司团艛D你,總體來(lái)說(shuō)很滿意,適合剛剛步入社會(huì)的年輕人

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[QA]第一年免費(fèi)住宿舍,第二年付極少的租金住宿舍

2021-12-20 19:48:47 | 深圳其它

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):13000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
第一年免費(fèi)住宿舍,第二年付極少的租金住宿舍,每個(gè)月有餐補(bǔ),有團(tuán)建,節(jié)假日禮物補(bǔ)貼等,公基金按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,基數(shù)是基本工資。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般每年都會(huì)有調(diào)薪,漲幅看部門(mén)對(duì)你的考核來(lái)絕定,所以漲幅不確定,薪酬體系還算完善,是基本工資加年終績(jī)效考核。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏還算不錯(cuò),下班基本準(zhǔn)時(shí),不提倡無(wú)效加班,周末一般不加班,加班的話會(huì)有補(bǔ)助或者調(diào)修。

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[人資資源專(zhuān)員]有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),交通補(bǔ)助,有公租房

2020-03-10 16:10:07 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),交通補(bǔ)助,有公租房,整體福利還不錯(cuò)。單位有食堂,伙食還可以,整體福利不錯(cuò),期待未來(lái)完善。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
強(qiáng)度中等偏上,一般會(huì)加班,提倡主動(dòng)加班,周末偶爾會(huì)加班,有加班補(bǔ)助,整體強(qiáng)度沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)那么大,制度有待完善。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般每2年會(huì)提一次工資,漲幅要根據(jù)職位和工作績(jī)效來(lái)確定,一般幅度在15%左右,薪酬包括基本工資加績(jī)效加各種補(bǔ)貼,相對(duì)比較完善,很正規(guī)。

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