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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

洽洽食品股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共19條) 最近更新時(shí)間:2023-02-11 11:44:41

[主管]公司職級(jí)分為05-07一般戰(zhàn)隊(duì)主管都是07級(jí)

2023-02-11 11:44:41 | 許昌

工資待遇:

工資收入 月薪:7500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司職級(jí)分為05-07一般戰(zhàn)隊(duì)主管都是07級(jí),一個(gè)級(jí)別相差500-1000左右不一定。晉升機(jī)會(huì)一般,家族企業(yè)需要人脈資源
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
人員流動(dòng)性不大,公司內(nèi)有很多十幾年的老員工,完成業(yè)績(jī)考核目標(biāo),不犯大錯(cuò)誤基本不會(huì)被辭退,適合長(zhǎng)期發(fā)展
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍很好,領(lǐng)導(dǎo)很棒,個(gè)人需要有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和自我驅(qū)動(dòng)力,不然工作開(kāi)展會(huì)有這辛苦,需要有較強(qiáng)的責(zé)任心。

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[城市主管]公司福利全,但需要每周六上班

2023-02-06 17:27:06 | 許昌

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司福利全,但需要每周六上班,交通補(bǔ)助每月200元一下,公積金有點(diǎn)低,每月補(bǔ)充保險(xiǎn),如果是外派員工每月有額外的補(bǔ)助與休假。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時(shí)間靈活,每周一到周六上班,平??梢詼?zhǔn)時(shí)下班,如一個(gè)人在一個(gè)城市加班情況不多,年前全年5天。單休
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
推薦,個(gè)人負(fù)責(zé)城市管理日常工作,接觸不同經(jīng)銷商擴(kuò)大人員接觸面,對(duì)自己今后工作生活都要有很多的幫助。

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[市場(chǎng)推廣主任]每年調(diào)薪,調(diào)整幅度5%-10%

2021-03-18 17:05:42 | 昆明

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年調(diào)薪,調(diào)整幅度5%-10%,薪酬體系完善,年終獎(jiǎng)和卓越激勵(lì)獎(jiǎng)金包比較可觀,浮動(dòng)收入占比較高,是否能拿到主要取決于目標(biāo)達(dá)成和增長(zhǎng)絕對(duì)值
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
未來(lái)主要往堅(jiān)果健康類產(chǎn)品偏移,在休閑食品行業(yè)內(nèi)屬于龍頭企業(yè),有比較高的品牌優(yōu)勢(shì),公司目前對(duì)堅(jiān)果第二增長(zhǎng)曲線的關(guān)注和投入都比較多,很重視,抓住了增長(zhǎng)賽道。
你選擇加入洽洽食品股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入洽洽食品股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
畢業(yè)后即加入洽洽,對(duì)工作邏輯、溝通邏輯、處理問(wèn)題的辦法等有比較全面的影響,對(duì)我在工作等方面的理解和認(rèn)知有很大幫助

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[采購(gòu)]養(yǎng)老gs

2014-03-11 | 合肥

[人事]公司很正規(guī)

2010-07-26 | 合肥

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