武漢都市環(huán)保工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間：2025-07-22 09:30:14

[ct機(jī)械工程師]項(xiàng)目多時(shí)強(qiáng)度較大，下班一般不準(zhǔn)時(shí)

2025-07-22 09:30:14 | 武漢洪山

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 項(xiàng)目多時(shí)強(qiáng)度較大，下班一般不準(zhǔn)時(shí)，周末一般不需要加班，有一定的加班補(bǔ)助，但是不多，基本上就是餐補(bǔ)
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有交通補(bǔ)貼，公積金為基本工資的12%，補(bǔ)充保險(xiǎn)有，但是最近快要被取消了，也有企業(yè)年金，按照年限繳納
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司把年薪分為了好幾個(gè)部分，每個(gè)季度會(huì)有季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)會(huì)在年終兌現(xiàn)，季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)加起來(lái)一般占工資部分的100%，一般是季度末以及12月底發(fā)放

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[數(shù)字化工程師]每個(gè)月補(bǔ)貼2k吧，211碩基本工資只有5k所以公積金很少

2021-12-23 19:54:35 | 武漢

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 每個(gè)月補(bǔ)貼2k吧，211碩基本工資只有5k所以公積金很少，每個(gè)月績(jī)效和基本工資一樣多，沒(méi)有年終獎(jiǎng)只有項(xiàng)目獎(jiǎng)金。優(yōu)點(diǎn)：項(xiàng)目特別多，只要想出差多賺都行，一天補(bǔ)貼一百，有時(shí)候一周休息一天有時(shí)半天。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 跟著項(xiàng)目?jī)?nèi)容上下班，沒(méi)有人催加班只有項(xiàng)目催，所以只能在公司無(wú)償加班了。年假有，但是沒(méi)時(shí)間去休息，項(xiàng)目上面太缺人了。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 不推薦，雜事很多對(duì)個(gè)人發(fā)展不好。工作三年后工資穩(wěn)定很少漲幅，除非升職。我是數(shù)字化工程師兼java開發(fā)，建議去其他國(guó)企或互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，這里一樣有末位淘汰制（每月都有績(jī)效，新員工入職有兩年績(jī)效保護(hù)，第三年績(jī)效施壓要經(jīng)常加班）。因此，不歡迎各位想在國(guó)企養(yǎng)老的人來(lái)，這里不養(yǎng)閑人

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[電氣設(shè)計(jì)師]不太愿意。除去工作，瑣事比較多

2019-07-26 18:50:12 | 武漢

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 不太愿意。除去工作，瑣事比較多，內(nèi)部流程比較繁雜，而且每隔一段時(shí)間（半年左右）會(huì)更改，設(shè)計(jì)科室之上有一個(gè)工程部統(tǒng)管，工程部凌駕于所有設(shè)計(jì)科室之上，設(shè)計(jì)進(jìn)度、合同成本、執(zhí)行成本、項(xiàng)目收費(fèi)進(jìn)度等都會(huì)有考核，設(shè)計(jì)周期逐漸縮短。人力相較于項(xiàng)目數(shù)量不足，集團(tuán)公司每年下達(dá)的合同額目標(biāo)逐年增加，項(xiàng)目規(guī)模不大需要數(shù)量來(lái)湊，設(shè)計(jì)人員需要從投標(biāo)、設(shè)計(jì)、施工階段全過(guò)程介入。項(xiàng)目經(jīng)理為了抓緊資源，設(shè)計(jì)進(jìn)度一開始就定的比較緊湊，設(shè)備到廠時(shí)間定的比較前，采購(gòu)部門為避免考核壓力要求專業(yè)科室提交設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃也比較前，土建等下游專業(yè)受資時(shí)間也要求的靠前，處于設(shè)計(jì)流程中間的專業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間被壓縮不得不加班。有的項(xiàng)目因?yàn)槭召M(fèi)還會(huì)要求提前完成圖紙。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 科室內(nèi)部氛圍還行，從事設(shè)計(jì)工作，在科室內(nèi)部工作環(huán)境還是比較單純的?？剖覂?nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)還是不錯(cuò)的，在工作的幫助比較多。到科室上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)度面前就毫不留情。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位級(jí)別是不夠明晰，基本是看年限來(lái)定，晉升的話統(tǒng)招的年輕人是會(huì)有機(jī)會(huì)的，社招的機(jī)會(huì)不大，公司晉升主要從有項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)歷的人入手，從現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理一步步走完流程了，才有較大機(jī)會(huì)晉升。

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[職能崗位]國(guó)企待遇該有的都有。房補(bǔ)應(yīng)屆生有

2018-05-07 | 武漢

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