2024-05-07 15:39:53 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 就是個賣資質(zhì)投標的公司，說是幾萬的員工，其實都是個人開的公司掛東華的名字獨立核算。毫無技術(shù)含量
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 分團隊吧，趕上賺錢的團隊就行，大部分團隊沒年終獎。流程多的能死人，文職人員比技術(shù)人員都多，要不流程都走不通。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性很大，老員工基本就是能力不行，漲薪啥的全看天，基本跟中彩票差不多。要公司盈利，然后部門盈利，再團隊盈利，再你盈利。反正你要操著CEO的心
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2022-01-10 16:07:22 | 宜賓
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位級別:開發(fā)人員->項目經(jīng)理->部門經(jīng)理->總經(jīng)理
晉升機會:每年兩次機會，表現(xiàn)優(yōu)異才可以
工資:開發(fā)人員4000～8000，項目經(jīng)理10000～30000
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 公司有年終獎嗎？:肯定是有的
一般有多少？:差不多一個月工資，大概6000～15000。
什么時候發(fā)？:下一年年中發(fā)，年終獎發(fā)的得還是比較晚的。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 從人的性格上講，必須是能夠坐得住的、并且對編寫計算機程序有著濃厚的興趣的人員，這樣的人才適合做編程工作。因為編寫程序、并能夠通過運行是需要非常耐心地對編寫的源程序進行調(diào)試、查錯的。
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2020-08-19 21:56:23 | 長治
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公積金少，出差管住，一天100補助，交通費水電報銷公積金少，出差管住，一天100補助，交通費水電報銷公積金少，出差管住，一天100補助，交通費水電報銷
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 加班少，有年假，有項目假，雙休加班少，有年假，有項目假，雙休加班少，有年假，有項目假，雙休加班少，有年假，有項目假，雙休
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 如果求穩(wěn)定可以，求發(fā)展不推薦如果求穩(wěn)定可以，求發(fā)展不推薦如果求穩(wěn)定可以，求發(fā)展不推薦如果求穩(wěn)定可以，求發(fā)展不推薦如果求穩(wěn)定可以，求發(fā)展不推薦
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2020-02-04 19:32:50 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 我在系統(tǒng)集成部，公司的管理還是有一些不太好，公司人太多，管理制度讓新人不容易學到新技術(shù)，很多工作都是去執(zhí)行，但是不知道為什么這樣做。公司使用的技術(shù)也不是最新的。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 我在系統(tǒng)集成部，流動性中等，如果不追求最好的技術(shù)可以留在這里，加班不太多。但是對自己職業(yè)規(guī)劃有很高要求，建議多考慮一下。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司的崗位級別分得比較多，領(lǐng)導和員工之間分級也比較多，晉升機會比較少，據(jù)我所知，不同級別工資差別很大。管理層工資較高，但是一般都是很久的老員工。畢業(yè)生不容易在一定時間進入管理層
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