2022-04-02 15:37:54 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):12000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險(xiǎn)一金按照全年工資基數(shù)進(jìn)行繳納，提供覆蓋城區(qū)的免費(fèi)通勤班車(chē)，免費(fèi)一日三餐，大型節(jié)日禮品，
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 按部門(mén)不同，加班情況不同，有的部門(mén)每天都需要加班，有的部門(mén)一天都不需要加班
有年假，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
基本需要單休
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 不愿意
工資水平不是太高，本地人可以考慮來(lái)，比較穩(wěn)定，可以長(zhǎng)期待下去，福利方面相對(duì)還可以
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2021-11-18 20:49:24 | 廣東
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 專(zhuān)員，主管，高級(jí)主管，科長(zhǎng)，次長(zhǎng)
按照時(shí)間年限 依次升職 ，破格提升的機(jī)會(huì)比較少 破格提升主要看對(duì)公司的貢獻(xiàn)和與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 等等
每升一級(jí)至少加500到 1000
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 愿意， 如果韓語(yǔ)比較好的話 還是可以的 要能適應(yīng)和韓國(guó)人工作的節(jié)奏和氛圍 還是比較容易適應(yīng)的
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍很好 經(jīng)常舉辦活動(dòng) 有獎(jiǎng)品禮物
公司領(lǐng)導(dǎo)基本都是韓國(guó)人 如果不會(huì)韓語(yǔ)的話 會(huì)覺(jué)得工作交流上很有障礙 韓語(yǔ)流利的話就沒(méi)什么太大的問(wèn)題
韓國(guó)人大部分性格比較急 做事情比較求速度
最好是工作效率高一點(diǎn) 平時(shí)注重禮節(jié)打招呼
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2019-10-10 19:00:30 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 不是很大，基本壓力來(lái)源于客戶！大部分時(shí)間都是準(zhǔn)時(shí)下班，但是有時(shí)候會(huì)偶爾加班，到了忙的時(shí)候可能需要一直在公司待著加班，周六周日也來(lái)加班，不過(guò)加班有加班工資拿！還算是不錯(cuò)的~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 基本準(zhǔn)時(shí)下班，周六周日加班有加班工資！節(jié)奏一般~~不是很有壓力！只是偶爾出現(xiàn)了重大 issue才會(huì)有很大的壓力?。。。。。。。。?！客戶領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)推著你走~需要一直加班解決問(wèn)題?_?
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 助理，專(zhuān)員，主管，高級(jí)主管，科長(zhǎng)。。。。~。兩年一次大的晉升~晉升以后工資漲大概百分之15左右！算是中規(guī)中矩，每年15薪，所以比上不足比下有余吧！??！
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