[1行政文員]就是普通文員，沒有太大的晉升機(jī)會(huì)

2022-04-18 21:07:48 | 鄭州

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

就是普通文員，沒有太大的晉升機(jī)會(huì)，也不是太清楚其他領(lǐng)導(dǎo)或者同事的工資水平，應(yīng)該比我稍微高一點(diǎn)或者差不多。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

大部分情況下都還是可以準(zhǔn)時(shí)下班的，打卡較嚴(yán)格，周末偶爾需要加班，加班補(bǔ)助在行業(yè)內(nèi)是平均水平。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不太大，主要的壓力來源于父母或者家庭方面，因?yàn)槁殬I(yè)天花板較低，主要也是過渡性的工作，所以還好。

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[一般財(cái)務(wù)人員]一般不漲薪，除非升職加薪，不升職不會(huì)每年固定調(diào)整薪資

2021-11-02 14:59:20 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般不漲薪，除非升職加薪，不升職不會(huì)每年固定調(diào)整薪資，基本工資低，績(jī)效獎(jiǎng)金看公司情況發(fā)，綜合薪資水平不高，但不知道快消行業(yè)其他公司待遇如何

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司業(yè)績(jī)壓力大 但是流程很正規(guī)，可以學(xué)習(xí)很多規(guī)范化管理，適合學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人的成長幫助是有的，畢竟是快消行業(yè)龍頭企業(yè)，如果想在快消長足發(fā)展，可以選擇

你選擇加入成都百事飲料有限公司的原因是什么？你覺得加入成都百事飲料有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入百事是因?yàn)閯偖厴I(yè)，有很多可以學(xué)習(xí)的地方 對(duì)我的幫助就是學(xué)會(huì)了規(guī)范化的流程，一些大企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，但是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，需要全面了解百事的業(yè)務(wù)的話，還是比較困難

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[業(yè)務(wù)組長]企業(yè)是合資企業(yè)，2015年大陸地區(qū)被康師傅控股

2018-07-28 16:36:41 | 信陽

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

企業(yè)是合資企業(yè)，2015年大陸地區(qū)被康師傅控股，品牌影響力很大，百事可樂，七喜，美年達(dá)，佳得樂都是國際一線品牌，在碳酸飲料中市占達(dá)到40%以上

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)管理制度化，各項(xiàng)部門比較完善，公司對(duì)于業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)很豐富，能夠?qū)W到快消的基本技能。各個(gè)部門之間銜接的比較好溝通方便，OA辦公效率很快

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

基層業(yè)務(wù)流動(dòng)性大，工資待遇有點(diǎn)低，適合應(yīng)屆畢業(yè)生鍛煉學(xué)習(xí)快消的基本技能，能力突出的很快能晉升基層管理

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