2025-06-14 16:53:05 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:23000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 美團(tuán)福利含餐補(bǔ)、打車報(bào)銷及節(jié)日禮，無房補(bǔ)；公積金覆蓋61%，但無顯著優(yōu)于同行特色，被戲稱“開水團(tuán)”。還不夠四十字嗎
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 每天都可以準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，年假帶薪，很自由，雙休，工作日20:00后下班可享30元餐補(bǔ)（可內(nèi)部使用）；21:30后打車報(bào)銷，周末加班滿4小時(shí)報(bào)銷單程車費(fèi)。
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2024-12-20 15:23:01 | 北京朝陽
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 半年可以調(diào)整薪資，漲幅按照績效考核決定。公司的薪酬體系比較完善，但是這個(gè)職位的工作相對來說難以量化。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 雙休，互聯(lián)網(wǎng)公司里面工時(shí)比較短的了，通常早十晚八，需要打卡，十點(diǎn)上班，到了上班的點(diǎn)電梯會大排長龍。
- 你選擇加入美團(tuán)的原因是什么？你覺得加入美團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 平臺比較大，沒有那么大的裁員壓力，同時(shí)BU領(lǐng)導(dǎo)相對來說比較和善。職業(yè)幫助的話，跳槽是一個(gè)很好的平臺。
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2024-05-06 14:39:22 | 上海
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司漲工資的時(shí)間間隔和工資漲幅因公司而異，這取決于公司的薪酬政策、經(jīng)營狀況和員工績效等多個(gè)因素。
一般來說，很多公司可能會選擇每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整，但也有一些公司可能會根據(jù)員工的績效表現(xiàn)或市場情況等因素，進(jìn)行更頻繁的薪資調(diào)整。在薪資漲幅方面，也因公司而異，一般來說，公司會根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、績效等因素來確定薪資漲幅，通常在5%~20%之間。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準(zhǔn)時(shí)下班：大多數(shù)公司都會設(shè)定明確的上下班時(shí)間，并鼓勵(lì)員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，準(zhǔn)時(shí)下班。然而，實(shí)際工作情況可能會因項(xiàng)目需求、緊急任務(wù)或客戶需求等因素而有所變化。
加班情況：加班是否常見取決于公司的業(yè)務(wù)模式、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和員工工作量。一些公司可能需要員工在特定時(shí)期或項(xiàng)目階段加班，而另一些公司則可能更注重員工的工作與生活平衡，盡量避免加班。加班是否得到補(bǔ)償（如加班費(fèi)、調(diào)休等）也取決于公司的政策和勞動法規(guī)定。
年假情況：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)規(guī)定，員工享有帶薪年假。具體的年假天數(shù)取決于員工的累計(jì)工作年限。一般來說，員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假
- 你選擇加入美團(tuán)的原因是什么？你覺得加入美團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 先，美團(tuán)作為一家領(lǐng)先的本地生活服務(wù)平臺，具有強(qiáng)大的品牌影響力和市場地位。這為我提供了一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，可以接觸到更多的業(yè)務(wù)場景和客戶需求，從而不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
其次，美團(tuán)注重員工的成長和發(fā)展，提供了豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。通過參與各種培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以不斷拓寬自己的知識視野，學(xué)習(xí)新的技能和知識，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此外，美團(tuán)的團(tuán)隊(duì)氛圍和文化也是我選擇加入的重要原因之一。美團(tuán)倡導(dǎo)開放、協(xié)作、創(chuàng)新的文化，鼓勵(lì)員工敢于嘗試、勇于挑戰(zhàn)。在這樣的團(tuán)隊(duì)中工作，我可以與優(yōu)秀的同事一起合作，共同解決問題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長。
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2024-04-24 15:48:10 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:30000元 年終獎(jiǎng):10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 以前的話基本每年都有普調(diào)，不過現(xiàn)在越來越卷了，只能通過晉升，晉升的要求也高了很多。
薪酬體系肯定是完善的，畢竟大公司
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 前景的話，在賽道內(nèi)來看肯定是沒問題的，雖然一直被阿里、抖音啥的挑戰(zhàn)，也雖然公司領(lǐng)導(dǎo)在新領(lǐng)域如直播上的反應(yīng)比較慢，但是背靠這么大的用戶規(guī)模，基本也很難翻車，行業(yè)領(lǐng)先地位也不容易被撼動。
不過，大方向也就是互聯(lián)網(wǎng)整個(gè)大方向來看，整體還是呈下坡路，這就要求內(nèi)部很少孵化新項(xiàng)目，招聘、晉升等標(biāo)準(zhǔn)也在逐級提高。
- 你選擇加入美團(tuán)網(wǎng)的原因是什么？你覺得加入美團(tuán)網(wǎng)對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 大平臺發(fā)展好，背書好，可以學(xué)到一些新的東西（其實(shí)都是靠自學(xué)），公司內(nèi)部文檔完善所以如果你想學(xué)的話，基本能學(xué)到很多思想、方法論等。
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2023-04-18 14:41:34 | 上海
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 可能是兩年漲一次，不定。工資漲幅10%左右。目前我這個(gè)崗位幾乎是同崗?fù)?，差別不大。比較壓薪。每個(gè)月450補(bǔ)助，無房補(bǔ)，無加班費(fèi)。無打車?；旧蠜]有什么補(bǔ)貼。開水團(tuán)，連辦公電腦都是自己付費(fèi)跟公司申請。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 9-20左右，加班。新員工第一年7天，根據(jù)在崗的月份，逐月遞增。幾乎不能請假，請假領(lǐng)導(dǎo)會一直詢問，還會考察是不是工作態(tài)度，年假幾乎只有離職才能修，除非婚喪，病，如果是旅行可能年假都不會給。雙休，但是沒有一個(gè)周末沒有事都是在加班。
- 你選擇加入美團(tuán)網(wǎng)的原因是什么？你覺得加入美團(tuán)網(wǎng)對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 覺得平臺比較大，所在業(yè)務(wù)條線也是比較盈利的業(yè)務(wù)線，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。對個(gè)人職業(yè)肯定是幫助比較大的，學(xué)到了很多東西，這也是唯一能在美團(tuán)的收獲了，但是福利確實(shí)沒什么
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2022-05-05 16:16:06 | 岳陽岳陽樓
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資沒漲過，還是全靠業(yè)績，招聘一人100，薪酬體系不算完善，每個(gè)月下發(fā)工資還是會存在一些問題，跟員工自己記賬不一樣
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 有時(shí)候會做另一種賬，總部給的任務(wù)完成不了就會做假的，然后時(shí)間到了有時(shí)候會讓公司的人事財(cái)務(wù)運(yùn)營都去送外賣，沒有健康證什么的都作假，不會騎小電動的就被拉著跟會騎的一起送，那段時(shí)間挺抑郁的，外賣超時(shí)而加快送餐速度，這個(gè)過程很致命
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 在公司沒挺過半年，對公司的用人制度薪酬管理有些不滿，所以最后辭職了，不知道有沒有年終獎(jiǎng)，也不知道有多少更不知道什么時(shí)候下發(fā)，反正平時(shí)發(fā)工資的時(shí)候也挺拖拉的，能拖一天是一天，離職的工資還是去街道辦事處投訴才允諾一個(gè)半月后下發(fā)
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