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珠海港股份有限公司 16人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

珠海港股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2022-09-13 20:02:25

[企管專(zhuān)員]專(zhuān)員、主管、經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人

2022-09-13 20:02:25 | 珠海香洲

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
專(zhuān)員、主管、經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人,再往上就是經(jīng)營(yíng)班子,公司晉升比較固態(tài),上升通道較窄,專(zhuān)員幾千塊,主管超過(guò)1萬(wàn),經(jīng)理級(jí)2萬(wàn)左右。薪酬在珠海還可以但不算高。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏比較慢,準(zhǔn)時(shí)下班,基本不加班,周六日也不會(huì)加班,工作這么久基本沒(méi)怎么加班,如果偶爾加班不會(huì)有補(bǔ)助。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力不大,工作不算飽和,有很多福利和活動(dòng)、及比賽可以參加,同事之間氛圍也非常好,非常融洽,領(lǐng)導(dǎo)也挺好的。

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[風(fēng)控專(zhuān)員]高溫補(bǔ)貼,交通補(bǔ)助,公積金

2020-09-08 17:11:10 | 珠海香洲

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
高溫補(bǔ)貼,交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),企業(yè)年金。補(bǔ)充的醫(yī)療保險(xiǎn)和社??梢酝瑫r(shí)使用和同時(shí)報(bào)銷(xiāo)。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
剛進(jìn)去的新基層員工基本每年都會(huì)漲工資,其他人的或者老員工不大清楚,薪酬體系還可以吧,還有待加強(qiáng)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏一般吧,不算快,每天下班都很準(zhǔn)時(shí),不需要加班。周末基本都不需要加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助。偶爾需要加班一下,一年就幾次吧。

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[人力資源專(zhuān)員]國(guó)企,珠海大型企業(yè),業(yè)務(wù)多

2019-07-01 19:03:52 | 珠海

工資待遇:

工資收入 月薪:5760元 年終獎(jiǎng):11000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入珠海港股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入珠海港股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
國(guó)企,珠海大型企業(yè),業(yè)務(wù)多,并且借助大灣區(qū)的計(jì)劃,發(fā)展很不錯(cuò)。加入公司對(duì)我的職業(yè)發(fā)展幫助大,能學(xué)到很多東西。開(kāi)拓潛力大。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
基本準(zhǔn)點(diǎn)下班,都是些職能部門(mén),因此做好工作就可以下班,不怎么加班,年假就符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),按工齡計(jì)算,雙休,不加班。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
愿意推薦朋友來(lái)工作,因?yàn)槠脚_(tái)大,公司內(nèi)部人員流動(dòng)還是可以的,基本按照部門(mén)用人需求及自己的能力,可以有更好的發(fā)展,不是死氣沉沉的,空間大,福利不錯(cuò),很鍛煉個(gè)人才能

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