[技術(shù)員]湘鋼的薪酬體系以市場(chǎng)化機(jī)制為核心

2025-03-10 19:47:11 | 湘潭岳塘

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

湘鋼的薪酬體系以市場(chǎng)化機(jī)制為核心，強(qiáng)調(diào)“硬約束、強(qiáng)激勵(lì)”，工資與公司整體效益及個(gè)人績(jī)效掛鉤。漲薪并非固定周期，而是根據(jù)崗位貢獻(xiàn)、技能等級(jí)、項(xiàng)目創(chuàng)效等動(dòng)態(tài)調(diào)整。例如，高技能人才可通過(guò)晉升職業(yè)等級(jí)（如技師、高級(jí)技師）獲得能力工資疊加，部分專(zhuān)家技師的年薪可達(dá)普通員工的2.5倍。 技能津貼方面，高級(jí)技師每月600元，技師400元，輔助工種操作證持有者可獲150元/月區(qū)域工津貼。2019年數(shù)據(jù)顯示，技術(shù)工人平均收入超過(guò)公司其他在崗人員10%11。 薪酬體系完善性：湘鋼建立了管理、技術(shù)、操作三類(lèi)職業(yè)發(fā)展通道，操作類(lèi)員工可晉升至首席技師，并配套寬帶激勵(lì)機(jī)制，薪酬體系較為完善

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

分常白班（8:00-15:00）、大倒班（8:00-18:30和18:30-8:00）、小倒班（三班制）等，具體因崗位而異。加班需協(xié)商，優(yōu)先調(diào)休，無(wú)法調(diào)休則按法律規(guī)定支付加班費(fèi)（休息日200%、法定節(jié)假日300%）部分崗位（如生產(chǎn)一線）需輪班或周末加班，但受《勞動(dòng)法》限制，每月加班不超過(guò)36小時(shí)

你選擇加入湘鋼的原因是什么？你覺(jué)得加入湘鋼對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

國(guó)企穩(wěn)定性：作為湖南省重點(diǎn)國(guó)企，湘鋼提供穩(wěn)定的職業(yè)環(huán)境和五險(xiǎn)二金（含企業(yè)年金）等福利。 技能成長(zhǎng)空間：完善的職業(yè)晉升通道（如操作類(lèi)員工可晉升至首席技師）、項(xiàng)目創(chuàng)效提成（最高10%）、技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)（最高5萬(wàn)元）等，激勵(lì)技術(shù)人才發(fā)展。 生活保障：低價(jià)大學(xué)生公寓（月租50-150元）、免費(fèi)工作餐、住房補(bǔ)貼（博士20萬(wàn)安家費(fèi)）等，減輕生活壓力

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[一般工人]作為國(guó)企非常好，對(duì)員工的待遇也很好

2021-03-29 19:06:47 | 湘潭岳塘

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

作為國(guó)企非常好，對(duì)員工的待遇也很好 有公積金在湘潭買(mǎi)房不愁問(wèn)題，在工廠里面還有飯吃各種還有補(bǔ)貼 3班倒 休息也還可以 然后干滿5年之后每年還有半個(gè)月的帶薪年休假，不管是出去旅游還是什么都很方便

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍也挺好 同事也比較好相處，領(lǐng)導(dǎo)也很公正 黑白分明 你事情做得好領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)虧待你 如果你在崗位發(fā)展的特別好領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)委派你外出學(xué)習(xí)新的技術(shù) 發(fā)展自己 回來(lái)能更好的為企業(yè)創(chuàng)造效益

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

人流量不打 每年都會(huì)來(lái) 新人 但是對(duì)老員工一樣的很好 包括社會(huì)保障 社會(huì)醫(yī)保 看病 每年都會(huì)有體檢 感覺(jué)很適合長(zhǎng)期發(fā)展

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