2025-08-01 16:54:11 | 太原小店
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入亞信科技的原因是什么？你覺得加入亞信科技對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 找實習(xí)加入的亞信科技，感覺對自己的職業(yè)幫助挺大吧，畢竟是第一份實習(xí)，學(xué)到很多東西，但公司很多技術(shù)框架都是自研的，封裝的很好，適合養(yǎng)老，如果只學(xué)這些，對以后出來沒有太大幫助，還是需要自己不斷地學(xué)習(xí)
- 公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 彈性工作時間，一般是朝九晚六，雙休，可以遲到幾分鐘，上午9-12，下午14-18，加班頻率不定，看項目組，有的組忙，有的組沒那么忙，沒有加班費，但是有30塊錢加班補貼（周六日60），可以點外賣，加班到晚9點可以申請免費打車
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意吧，亞信總體來說還是可以的，工作時間很舒服，適合養(yǎng)老，但很容易溫水煮青蛙，要保持自己的競爭力還是得不斷地學(xué)習(xí)，走出舒適圈。
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2024-08-10 18:06:55 | 南京
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 在當(dāng)前的市場環(huán)境下，亞信科技面臨的主要挑戰(zhàn)包括外部經(jīng)濟形勢的不確定性以及通信行業(yè)客戶加大降本增效和自主研發(fā)力度帶來的影響
。然而，亞信科技也擁有不少機遇，比如其“三新業(yè)務(wù)”（5G OSS網(wǎng)絡(luò)智能化、DSaaS數(shù)字化運營、垂直行業(yè)和企業(yè)上云）的同比增長達(dá)到12.7%，在總收入中的占比提升至36.7%
。此外，亞信科技在垂直行業(yè)數(shù)字化專業(yè)收入同比增長27.5%，特別是在交通和能源行業(yè)實現(xiàn)了顯著增長
。
亞信科技還積極擁抱新技術(shù)，如AIGC/GPT等，進(jìn)行創(chuàng)新升級，以應(yīng)對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的壓力，并保持整體業(yè)務(wù)發(fā)展的健康穩(wěn)定
。公司也在推進(jìn)“四個轉(zhuǎn)變”發(fā)展戰(zhàn)略，即從服務(wù)向產(chǎn)品+服務(wù)轉(zhuǎn)變，從純軟件向軟件+硬件一體轉(zhuǎn)變，從通信業(yè)務(wù)向通信+非通信業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變，以及從國內(nèi)市場向國內(nèi)+國際市場轉(zhuǎn)變，這表明公司正積極探索新的增長點和發(fā)展方向
。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍一般吧，大多數(shù)員工都是按部就班做好自己的事情，事情做完就下班，沒有強制加班。但項目急的話需要加一下班，我遇到的領(lǐng)導(dǎo)都還行，很認(rèn)真負(fù)責(zé)，問問題也很耐心的解答，可以學(xué)到很多東西。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司的人員流動性還是挺大的，外包和實習(xí)生很多，經(jīng)常找人，項目結(jié)束就離開了，都是短暫性的加入，不算正式員工。國內(nèi)大環(huán)境都不行，如果能成為正式員工，還是可以繼續(xù)待下去的，但如果是外包就不建議長期發(fā)展了。
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2022-10-09 15:17:02 | 鄭州中原
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3200元 |
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| 五險一金 | 不清楚有沒有社保 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 產(chǎn)品經(jīng)理、組長。
晉升機會的話，首先肯定要從普通的開發(fā)人員做起，掌握技術(shù)之后，才有可能向管理層面進(jìn)行升級。整體的工資水平并不是高。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 這個不是很清楚，在公司期間我是一名實習(xí)生，總共待了三個月左右，因此，關(guān)于年終獎一說并不太清楚。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 希望待在鄭州生活的，并且對工資要求不是很高的，畢竟鄭州的工資比較拉胯，大家都知道鄭州的工資水平。
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2022-07-15 10:57:15 | 南京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司有5個職級，每個職級有兩個檔次，。每個職級工資差距在60%以上，級別越高差距越大，工資水平在平均線吧，不高不低，還行吧。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 年終獎的話分需要看評級，A，B+，B，C，D應(yīng)是，最多的時候三個月，但大部分人都拿1-2個月，有年底雙薪，還不錯吧。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 如果是要去學(xué)技術(shù)的話不建議來，如果是來養(yǎng)老的話是可以的，重在穩(wěn)定。也有一些新框架，但大部分都是在為運營商做服務(wù)，技術(shù)不是很新。
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