[IT技術(shù)支持]是世界500強(qiáng)企業(yè)德國鐵路旗下的三大子公司之一

2020-12-11 19:46:25 | 南京玄武

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入DB SCHENKER的原因是什么？你覺得加入DB SCHENKER對你的職業(yè)幫助大嗎？

是世界500強(qiáng)企業(yè)德國鐵路旗下的三大子公司之一，有很好的平臺(tái)。 我覺得有一定的幫助，對整個(gè)物流產(chǎn)業(yè)有一定的了解，也掌握了一定的IT知識(shí)。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)上下班，中午大概有2個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間 基本不加班，如果公休日加班，會(huì)有2-3倍的加班工資 一年12天帶薪休假，8天帶薪病假，周末雙休

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

我會(huì)愿意推薦朋友來，因?yàn)槠脚_(tái)很好，是世界500強(qiáng)公司的子公司，業(yè)務(wù)客戶都是歐美地區(qū)，對英語有一定的要求，但是對英語水平也有很大的提高，適合未來的發(fā)展，而且外企的福利待遇比很多單位要好 比較適合有工作經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員，工作壓力小，工資待遇比較高

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[空運(yùn)出口操作]公司主要就是有普通操作 然后進(jìn)出口部門主管

2020-01-19 12:40:25 | 成都

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

公司主要就是有普通操作 然后進(jìn)出口部門主管 總主管 先要從外包轉(zhuǎn)正式應(yīng)該差不多兩三年 要好好干才有機(jī)會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)很重要 外包人員大概剛進(jìn)去3000-4000

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有的 應(yīng)該就是十三薪 然后年終獎(jiǎng)在家點(diǎn)點(diǎn) 過年之前后到賬都有可能 有的 應(yīng)該就是十三薪 然后年終獎(jiǎng)在家點(diǎn)點(diǎn) 過年之前后到賬都有可能

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

上進(jìn) 努力 有耐心 仔細(xì)細(xì)心 坐得住 因?yàn)橐话愣际窃陔娔X上完成各種操作任務(wù) 一天都坐著的機(jī)會(huì)很多

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[Data Analyst]公司發(fā)展穩(wěn)定。優(yōu)勢：有底蘊(yùn)

2019-07-17 17:25:32 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司發(fā)展穩(wěn)定。優(yōu)勢：有底蘊(yùn)，大公司，外企；行業(yè)領(lǐng)先地位。公司發(fā)展穩(wěn)定。優(yōu)勢：有底蘊(yùn)，大公司，外企；行業(yè)領(lǐng)先地位。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

同一個(gè)年齡層，相處起來相對單純和諧，所在部門也不存在太多競爭關(guān)系。扁平化管理。同一個(gè)年齡層，相處起來相對單純和諧，所在部門也不存在太多競爭關(guān)系。扁平化管理。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動(dòng)性不算大，公司也不急著招人。很多人都是當(dāng)過渡期，一般兩年左右走吧…不走的就是長期發(fā)展的，準(zhǔn)備長期發(fā)展的對公司很忠誠。

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