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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

博朗軟件工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間：2019-04-24 19:53:33

[軟件開(kāi)發(fā)工程師]氛圍也一般，因?yàn)楣べY都不高

2019-04-24 19:53:33 | 成都

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
氛圍也一般，因?yàn)楣べY都不高，大多數(shù)都是大專生，公司領(lǐng)導(dǎo)也非常有意思，啥都不懂的法國(guó)佬還非喜歡跑店里來(lái)指導(dǎo)。店長(zhǎng)還勸說(shuō)部門經(jīng)理把一年多的老員工趕走，還假裝不知道，也是可笑
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？每一年一次，工資漲幅大概漲幅在200-500之間，公司薪酬體系完善嗎？公司薪酬體系很完整
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，但是自從公司各方面都不如人意之后就不再發(fā)了，各方面都比較摳門，最后破產(chǎn)。工資低還喜歡給人洗腦，一切都為了顧客，不考慮員工感受。

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[.net開(kāi)發(fā)工程師]私人性質(zhì)的外包公司

2015-09-22 16:11:45 | 上海

公司優(yōu)點(diǎn)：
歐美外包公司，良好的管理團(tuán)隊(duì)，相對(duì)福利待遇方面還不錯(cuò)。
公司缺點(diǎn)：
沒(méi)人人情味，如果項(xiàng)目結(jié)束，說(shuō)裁人就裁人，穩(wěn)定性差。
給求職者的建議：
如果你想習(xí)慣歐美公司的工作習(xí)慣可以去博朗試一試。

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[測(cè)試工程師]福利太差。公司太差

2014-02-20 13:49:04 | 成都

公司優(yōu)點(diǎn)：
沒(méi)有什么優(yōu)點(diǎn)?？床坏?，不知道怎么說(shuō)，一個(gè)字太差，畢竟是外包吧，沒(méi)辦法
公司缺點(diǎn)：
公司福利太差。對(duì)員工不好
給求職者的建議：
工資太少了，福利也不好

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[員工]博朗軟件

2009-09-11 |

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