2024-05-28 11:56:43 | 北京
- 你選擇加入中科創(chuàng)達的原因是什么？你覺得加入中科創(chuàng)達對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 我選擇加入中科創(chuàng)達的原因是為了找工作，沒有其他選擇了，我覺得加入中科創(chuàng)達對你的職業(yè)幫助大，挺好的
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 早九晚七準時下班 偶爾加班 年假按法定來 公司一般吧 公司公開那股走勢就有點久的 雙休 其他看甲方怎么樣了
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意推薦 能去自研就不要去外包 盡量不要客氣地去面對一切挑戰(zhàn)中獲得成功時無數(shù)得到了回報？
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2021-10-19 15:07:36 | 楊浦五角場
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:22000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 當前外包到一家國企的子公司，不加班，平時彈性打卡，早9點到，下午可以6點走，附近吃東西很方便，住在附近的，家里有小孩的，是一個不錯的工作機會
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 基本不會漲工資，外包公司入職時需要把公司一次性要到位，年終獎也不要指望，幾乎不會有，我因為入職不到一年，問了其他同事工作半年以內都不會有年終獎
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 基本不加班，準時下班，下班后馬路對面就是地鐵站，下雨天特別友好，因為離地鐵站很近，每天到點基本都走了，領導和同事都不會加班
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2021-10-11 16:29:28 | 北京海淀
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:25000元 年終獎:55000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
- 1.會察言觀色、溜須拍馬、弄虛作假的人，因為公司比較重視管理，像PM/AM等角色，針對技術，即使做到高級別像我這樣的資深專家了，也沒有什么管轄權
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 實際上是個外包公司，但是公司死不承認自己是干外包的，為了省成本，將一堆活扔給老員工去干，還要讓老員工來帶應屆畢業(yè)生，然后應屆畢業(yè)生干到一到兩年后就走了，哎，不想說太多了，真是傷痛，加班的強度堪稱比華為還累，拿的工資薪水可比華為差遠了，沒有準時下班一說，走的找了讓人都覺得不正常，沒有加班補助(可以倒休)
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 1.高通CE工作，需要負責處理高通中小客戶(ODM/OEM)的問題，有時候cases會比較多，受高通技術POC管制，典型的項目外包，然后在創(chuàng)達這邊的團隊發(fā)展受限于高通，怎么說了，就是高通要增加或者減少headcount，是他們說了算
2.由于高通是按照人頭給創(chuàng)達員工工資的，最多16000每月，一般干了2到3年后就基本能熟悉某個領域了，在中科創(chuàng)達內部，企業(yè)這群吸血鬼，這個時候就開始動起歪心思了，最大化地復用CE工程師，去干其它的項目，比如接的小米、榮耀、華勤等企業(yè)的外包項目活，甚至到最后CE項目的事情變成了無關緊要的工作了
3.很想踏實地去干技術、學習領域新的知識，但是疲于奔命地去處理一堆項目上的活，然后擠時間在回家的路上去看下新技術的文檔
4.要帶應屆畢業(yè)生，從團隊梯隊建設層面上來講是好事，但是公司一為了省成本，二為了給老員工做backup,導致老員工不愿意盡力而為去帶應屆畢業(yè)生，并且畢業(yè)生干了一到兩年后就會尋找新的工作機會
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