[中技裝配鉗工]絕不推薦，因為把朋友推薦來就是對不住朋友害了朋友的前途命運

2020-05-22 14:37:17 | 太重

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 絕不推薦，因為把朋友推薦來就是對不住朋友害了朋友的前途命運，在這里小科級干部官不大官癮絕對的大，稍微有點學歷進來就覺得自己是當領導的料，被這種人當了領導注定工人完蛋，企業(yè)完蛋，企業(yè)文化扭曲，因為這些人目的性很強就是溜須拍馬根本沒有原則可言，現(xiàn)在單位的現(xiàn)狀就是活生生的例子
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 有一小部分領導是好的，也都是從工人一步步干上去的，所以說懂得公司的經(jīng)營痛點和體恤底層一線工人，要是遇到耍背景或者剛招進來的那種冷血還啥也不懂的耗材生當了領導那就危險了，可以把人當畜生奴隸，可以把企業(yè)干報廢
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 關系背景特別看重，沒關系壓制死你，晉升沒有原則性，溜須拍馬的機會多多，都是狗腿子，不管企業(yè)死活，只管自己利益的這些人沒問題升遷機會大大滴，因為這就是企業(yè)文化從高層到科級中層的企業(yè)文化，所以企業(yè)是僵尸企業(yè)，發(fā)展滯后不前，處級層工資一年幾十萬不等加灰色收入，科級層工資十幾到二十萬不等＋灰色收入

[職員]變得很好，每天打王者，吃雞

2020-01-02 20:45:07 | 太原

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 變得很好，每天打王者，吃雞，和工友一起打，特別好，來吧，大家一起打，一起打，一起打，打發(fā)打發(fā)打發(fā)打發(fā)
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲啥工資，你想啥呢，約約約約約約學學，泡妞，干啥不好，工資特別好看，一天好幾個億，哈撒哈哈哈哈哈哈
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 沒有，啥也沒有，一般就玩啥的，可能會發(fā)點吧，我家里有礦，身價過億，不需要這些花里啥對，好好工作吧

2019-06-10 19:56:35 | 太原萬柏林

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍還不錯，畢竟是國企，但是人浮于事的情況還是不少，年輕人還行，但凡上了年紀的老員工大部分都是在混，國企通病。公司領導太差，官大不大不說，譜倒是擺的不小，訂單拿不到，本事沒多少。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性不大，畢竟是國企，就像個圍城，外面的人想進來，里面的人想出去。不適合年輕人來，不適合長期發(fā)展。適合那些準備養(yǎng)老的人，每天來喝喝茶就可以了。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位級別的話，大概有普通科員-副科長-科長-經(jīng)理-總經(jīng)理等，其他的名稱可能不一樣，但性質是一樣的。晉升機會很少，主要看你是否有背景，有背景、混得開的人，或者會溜須拍馬的人晉升的機會很大，其他的就不用想了。董事長上來后，公司當領導的都是他家那一片兒的...

2014-09-22 | 太原

2019-06-13 | 太原

1 共 1 頁