[高級軟件]之前是每年都有調(diào)薪，最近得很好的績效才能調(diào)薪了

2025-08-19 11:02:57 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

之前是每年都有調(diào)薪，最近得很好的績效才能調(diào)薪了。公司也搞降本增效，各方面都有緊縮。 薪酬體系還是比較完善的

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

還可以吧。雖然發(fā)展比阿里、騰訊慢，但畢竟還是大廠 基礎設施比較完善，開發(fā)體驗比較好 在AI領(lǐng)域還是處于國際一流，國內(nèi)第一吧

你選擇加入百度的原因是什么？你覺得加入百度對你的職業(yè)幫助大嗎？

作為技術(shù)人，還是以加入百度為榮的 幫助還是有的，比如結(jié)果導向意識、完善的開發(fā)流程 還有，就是匯報的方式技巧等

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[HRBP實習]有交通補貼，每天都會給，我做的實習生是沒有房補的

2025-05-27 10:54:53 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有交通補貼，每天都會給，我做的實習生是沒有房補的，有餐補，帶教還挺好的。單位有茶水間，會提供咖啡之類的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

我當時是實習生，所以不存在什么漲工資不漲工資的問題，正式員工工資漲幅我就不清楚了。作為一個這么大的公司，它的薪酬體系肯定是完善的

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節(jié)奏有點快，下班還挺準時的，周末一般不用加班的，，實習的時間不是很長，但是實習期間沒有加過班，但是應該是有加班補助的。

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[數(shù)據(jù)中心]有正常的五險一金，沒有飯補

2024-08-19 15:58:38 | 北京

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有正常的五險一金，沒有飯補，但是公司里食堂很好，甜點水果啥的也會有，日常也有福利，其他的不是很清楚。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般3年吧，漲幅不清楚，薪酬體系很完善，考核體系相對較為嚴格，需要層層考核，才能升職級，壓力相對較大。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏較快，下班一般會比較晚，周末加班較少，補助的話不太清楚，但是加班會給一些飯補，也會有零食甜點。

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[C++軟件工程師]公司節(jié)奏還可以，偶爾加班，工作日需要

2024-03-02 15:17:14 | 北京

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司節(jié)奏還可以，偶爾加班，工作日需要，但周末基本可以保持雙休，社保公積金也都有，公司有年終獎

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

整體來說工作壓力不大，相對來說也比較人性化，有年假，平時請假也很容易，基本都能準時下班。任務都有詳細的規(guī)劃

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

我覺得比較適合新人，有創(chuàng)造力的年輕人來工作。能學到很多東西，公司制度流程都比較完事，見識也比較光

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[初級軟件研發(fā)工程師]一般是一年有一次調(diào)薪的機會

2024-02-21 11:22:05 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般是一年有一次調(diào)薪的機會，根據(jù)個人的績效以及對應職級的薪酬帶寬來決定的你的漲薪幅度，一般在10%-30%的區(qū)間，薪酬體系非常完善。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

不需要打卡，雙休，一般是十點到，晚上7點可以下班，但是大部分都會在8-9點下班，互聯(lián)網(wǎng)公司加班還是比較正常的，年假一般是一年10天，根據(jù)入職年限累加

你選擇加入百度的原因是什么？你覺得加入百度對你的職業(yè)幫助大嗎？

百度的技術(shù)深度在行業(yè)還是比較知名，對自己的專業(yè)能力提升非常大。加入百度還有一個比較大的因素是公司名氣比較大，職業(yè)提升空間很大。

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[前端開發(fā)工程師]每年4月份調(diào)薪，2022年似乎要取消了

2022-02-09 15:48:40 | 北京海淀

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年4月份調(diào)薪，2022年似乎要取消了。普通人的話漲幅8%左右。每年兩次晉升機會，晉升會漲薪。3月的晉升是都可以參加，9月的晉升需要領(lǐng)導提名才可以。據(jù)說2022晉升要合并，只有一次晉升機會了。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司說裁員就裁員，一刀切掉一整個部門是正常的事，10年的金度也毫不留情。公司有一套經(jīng)理制度，特別雞肋，高T管理外加經(jīng)理管理，很多余。但是經(jīng)理有打績效的權(quán)利啊，沒辦法還是經(jīng)理官大。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終2個月左右，以前都是年前發(fā)，2021開始改成了年后發(fā)，可能也是為了拖著想跳槽的人吧，白嫖幾個月。每個部門都會有背鍋俠，績效背C拿不到年終。對了，績效是部門系數(shù)*個人系數(shù)，基數(shù)是4個月。比如部門系數(shù)0.8，個人0.8，那乘起來就是0.64。MEG比較慘，聽說今年整體0.6?？傊拥?

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