2019-11-25 16:12:16 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 交通補(bǔ)助，公積金，還有企業(yè)年金等都有。食堂的伙食很好，總體來(lái)說(shuō)，福利很好，但是待遇不算高，尤其近些年石油行業(yè)不好
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，有時(shí)候會(huì)比較忙，比如項(xiàng)目開(kāi)題、中期、結(jié)題驗(yàn)收匯報(bào)的時(shí)候，那就得加班了，不過(guò)這種情況不多
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 我愿意推薦，這個(gè)公司是個(gè)典型的國(guó)企，在西北城市這樣的地方，這樣的公司一般很多人羨慕，比較也沒(méi)什么別的高薪機(jī)會(huì)
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2019-11-22 15:50:59 | 榆林定邊
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入長(zhǎng)慶油田的原因是什么？你覺(jué)得加入長(zhǎng)慶油田對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 2014年油價(jià)下跌，石油行業(yè)不景氣，剛好長(zhǎng)慶油田需求量特別大，當(dāng)時(shí)考慮不完全，只想著有一份工作就滿足了，于是就去了。去長(zhǎng)慶油田，心里落差很大，環(huán)境文化，人的素質(zhì)，還有薪資待遇都不如想象中的那么好，心里很失落。去長(zhǎng)慶油田最大的收獲就是去見(jiàn)識(shí)了一下北方的環(huán)境，人口素質(zhì)，還有人的長(zhǎng)相，還有對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)有了更深入的了解。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 前線工作，上30天休息10天。早上有早會(huì)，經(jīng)常加班，24小時(shí)待命，每天晨會(huì)都會(huì)匯報(bào)，晚上加班，工作壓力大，有年假前10年5天，沒(méi)有單雙休。工作量和工作強(qiáng)度也很大。工作環(huán)境男多女少，總?cè)藬?shù)很少，需要性格開(kāi)朗的人才能呆的住。
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 愿意，油價(jià)回暖，前景不錯(cuò)。如果是男生的話，很建議推薦到這里工作，工資獎(jiǎng)金，福利待遇都還不錯(cuò)，而且很穩(wěn)定。女生不建議去，上升空間不大，且待在前線，照顧家庭不方便，而且自身工作環(huán)境也很差，建議女生不要選擇這個(gè)油田。
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2019-09-26 20:48:03 | 西安
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司未來(lái)發(fā)展前景一般，因?yàn)槭托袠I(yè)是傳統(tǒng)行業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)代替石油的新產(chǎn)品，石油行業(yè)逐漸被淘汰。但是和同類(lèi)公司相比，公司具有一定的優(yōu)勢(shì)，主要是長(zhǎng)慶油田產(chǎn)量具有優(yōu)勢(shì)，在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍較好，團(tuán)隊(duì)合作比較愉快。公司領(lǐng)導(dǎo)能力相對(duì)比較強(qiáng)，但是勘探開(kāi)發(fā)部署方案較為傳統(tǒng)，應(yīng)該進(jìn)一步改善。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 公司的人員流動(dòng)性很小，相對(duì)比較穩(wěn)定，公司領(lǐng)導(dǎo)比較重視公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，積極推薦有能力的年輕人才，適合年輕人長(zhǎng)期發(fā)展。
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