2021-11-29 16:43:03 | 成都新津
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:2000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資有時三年都不會漲，最多漲百分之十，制度不完善，工資不透明。領(lǐng)導干部全是關(guān)系戶。公司產(chǎn)品沒有競爭力基本上夕陽產(chǎn)業(yè)。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 干了幾年實在沒有前途。勸年輕人不要進去。中年人可以進去混社保。而且公司的產(chǎn)品基本年年下滑。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 年終獎就兩千塊。一般在過年前。個年終獎已經(jīng)很多年沒增加了。而且加班費三個月發(fā)一次。不僅年終獎很少。加班費也只有八十一天
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2020-03-27 13:44:20 | 柳州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力較大，以銷售業(yè)績算獎金，競爭對手多，主要競品立白，白貓，聯(lián)合利華，寶潔，目前雜牌的洗衣粉，洗潔精，洗衣液品牌多，業(yè)績壓力大
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 每月休4天，自由安排，工作內(nèi)容主要是指導經(jīng)銷商按照公司政策節(jié)奏開展工作，做好終端門店，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小門店的維護，工作內(nèi)容較繁瑣，時間相對自由，除了開展大型活動外，加班時間不多
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 客戶經(jīng)理，品牌經(jīng)理，分公司經(jīng)理三個大等級，各等級分初級，本級，中級，高級，升等級加工資，基本工資都差不多，2200到2400，加等級工資，城市補貼，出差補貼，客戶經(jīng)理每月到手5000元左右，不算獎金
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2020-02-05 10:00:22 | 蘇州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 管理人員瞎搞，行政類人員管理銷售線，整天都在報需求，報計劃，垃圾得一筆，銷售線也是亂七八糟的，2019年最亂，內(nèi)勤眼睛都長在頭上，目中無人，溝通太累
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 團隊基本來說無團隊，吃飯喝酒時候假裝有團隊吧，人浮于事，每天只會叫叫叫，真正干事的沒幾個，不干事的人整天搗江湖，各種八卦，各種謠言，反正就是一句話，當舔狗就對了，還能拿獎金
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動性很大，不適合長期發(fā)展，基本也就是騙騙應(yīng)屆生，前期對于應(yīng)屆生來說，工資還可以，但是一兩年過后基本沒有什么優(yōu)勢，責任區(qū)域，年度任務(wù)什么的全靠運氣，可控性太低了
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