2020-04-01 22:28:55 | 秦皇島
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 經(jīng)常加班，領(lǐng)導一句話你忙了一大圈，最后可能白做了。有時候很作秀。溝通推諉扯皮，一個皮球來回踢，最后結(jié)果就是溝通很累，工作沒有多少。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般情況下一年漲一次，漲幅大概300塊錢，酬薪體系算是完善，部門進行二次分配，部門領(lǐng)導決定權(quán)利很大。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎，每年最后一個月12月底發(fā)放。一般為5000左右，根據(jù)崗位不同獎金不一樣。平均能4000左右吧。中層干部有分紅且很多。
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2020-03-19 15:26:19 | 秦皇島
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7500元 年終獎:6000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 扯皮，遇到工作經(jīng)常部門與部門之間扯皮，而且很嚴重，工資差異也特別大。老員工工資很高。畢業(yè)生不建議來
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年500。體系不算晚上，有二次分配，部門領(lǐng)導權(quán)力很大，你工資的多少取決于部門領(lǐng)導。所以你懂的，好好工作也會長幾百。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 6000一般12月末發(fā)。那工齡可能會有差異，不大。很好的發(fā)展。喜歡秦皇島的人可以來這工作環(huán)境都挺好的。
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2019-05-07 15:57:04 | 秦皇島
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公積金。其他無。公積金一般高，工資差距很大。領(lǐng)導很掙錢，員工挺苦逼，沒有大發(fā)展。干核電不利于個人。其他福利過年過節(jié)會發(fā)些東西
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 鍛煉溝通能力。與設(shè)計院溝通，推責任。任何事情不能排板，都要推倒設(shè)計院處理。時間久了不敢擔當了。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力大，管理亂。各種壓迫，項目催，領(lǐng)導催，瞎下命令，隨意下命令不互相溝通，按一個領(lǐng)導意思忙半天可以能白忙。又換另一種方式重新忙乎
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