哈電集團 41人分享
哈電集團 41人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了哈電集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀哈電集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解哈電集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
哈電集團 | 檢驗工程師
公積金。其他無。公積金一般高，工資差距很大。領(lǐng)導很掙錢，員工挺苦逼，沒有大發(fā)展。干核電不利于個人。其他福利過年過節(jié)會發(fā)些東西
在哈電集團工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上哈電集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在哈電集團工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上哈電集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 質(zhì)保工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| plc電氣工程師 | 8200 | 8200 | 8200 |
| hr行政主管 | 5000 | 5000 | 5000 |
| cmf工藝工程師 | 5700 | 5700 | 5700 |
| 1銷售2樓面部長 | 20000 | 20000 | 20000 |
用不言棄
哈電集團 | iqc質(zhì)量工程師
一般情況下一年漲一次，漲幅大概300塊錢，酬薪體系算是完善，部門進行二次分配，部門領(lǐng)導決定權(quán)利很大。
職朋用戶
哈電集團 | iqc質(zhì)量工程師
每年500。體系不算晚上，有二次分配，部門領(lǐng)導權(quán)力很大，你工資的多少取決于部門領(lǐng)導。所以你懂的，好好工作也會長幾百。
用不言棄
哈電集團 | iqc質(zhì)量工程師
有年終獎，每年最后一個月12月底發(fā)放。一般為5000左右，根據(jù)崗位不同獎金不一樣。平均能4000左右吧。中層干部有分紅且很多。
職朋用戶
哈電集團 | iqc質(zhì)量工程師
6000一般12月末發(fā)。那工齡可能會有差異，不大。很好的發(fā)展。喜歡秦皇島的人可以來這工作環(huán)境都挺好的。
在哈電集團工作的人55%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上哈電集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在哈電集團工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上哈電集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
哈電集團 | 檢驗工程師
壓力大，管理亂。各種壓迫，項目催，領(lǐng)導催，瞎下命令，隨意下命令不互相溝通，按一個領(lǐng)導意思忙半天可以能白忙。又換另一種方式重新忙乎