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現(xiàn)代汽車 81人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

現(xiàn)代汽車工資待遇及點評(共10條) 最近更新時間:2020-06-28 15:21:48

[工藝工程師]現(xiàn)在不愿意,近幾年公司效益不好

2020-06-28 15:21:48 | 河北滄州

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
現(xiàn)在不愿意,近幾年公司效益不好,車企也不是太好,但是工作氛圍蠻好的,工作園區(qū)比較大,也提供住宿和食堂。團隊人數(shù)較多,
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍蠻好的,工作園區(qū)比較大,但是也有內(nèi)部斗爭推卸工作的部門,這個看個人吧,關(guān)系搞得好的工作也輕松,領(lǐng)導(dǎo)都還是可以的,比較公平
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
工程師,科長,部長,廠長,總經(jīng)理。各個級別差別挺大,工程師按級別劃分,至于領(lǐng)導(dǎo)級別的工資就不清楚了,也沒打到過,現(xiàn)在就是個小職員

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[機械工程]工作壓力較為輕松 基本沒什么事情

2020-05-09 15:27:25 | 資陽雁江

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力較為輕松 基本沒什么事情,非要說的話 壓力就只來源于無所事事和人際關(guān)系,整體來說不是很推薦
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司工作節(jié)奏比較輕松,基本上不會有加班,有的話會有雙倍加班費,節(jié)假日三倍,周末通常情況不會下班
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位級別等級制度剛開始不太完善,現(xiàn)在已經(jīng)離職,晉升機會在改善后可能比較好,工程師基本上工資都在4k-8k

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[人力資源主管]壓力比較大。 來源于上級領(lǐng)導(dǎo)的壓力

2019-06-21 19:23:25 | 煙臺

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力比較大。 來源于上級領(lǐng)導(dǎo)的壓力,和每天做的事情不能寫報告的壓力。 每周要寫業(yè)務(wù)報告,但是工作性質(zhì)又不能事無巨細(xì)的寫在業(yè)務(wù)報告上。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏很慢,真的很慢。 一件事情明明10分鐘可以做完,但是扯皮就夠你扯好幾天的。 下班超級不準(zhǔn)時,大部分要看領(lǐng)導(dǎo)臉色的。說好了5:00下班,你要等到5:30左右才有班車,自己開車的很多6:00左右看足了領(lǐng)導(dǎo)臉色才能下班。 平時都工作成這樣了,周末如果要加班的話,那公司真的就沒人做事情了。 偶爾加一點班,按照規(guī)定是可以申請加班費的,但是HR會卡的比較嚴(yán)格,盡量給調(diào)休。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
崗位級別按照韓國集團的來,晉升機會不多,各級別工資差異不大8k起上不封頂。 目前全部都是韓國人在管理,很少有中國人能到管理層。 由于現(xiàn)代汽車在國內(nèi)的銷量一直在減少,所以目前也很重視研發(fā)中心的業(yè)務(wù)

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[社員]養(yǎng)老院

2011-08-01 | 上海

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