2024-11-21 19:53:18 | 杭州
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 儲備干部還是不錯的，主要先進(jìn)行各部門的輪崗，然后會進(jìn)行考核定崗，準(zhǔn)入門檻比較高。在機(jī)械、工程方面做的還算不錯的，公司管理也很好。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 團(tuán)隊(duì)氛圍比較融洽，樂于接受新鮮血液，整個團(tuán)隊(duì)比較年輕。公司領(lǐng)導(dǎo)對人才發(fā)展還是非常重視的。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司人員流動性還好，大部分都比較長久，晉升渠道也相對透明。但是底下的分公司可能會有比較大的人員流動，主要是一些工程類的業(yè)務(wù)，最近建筑行業(yè)持續(xù)低迷可能也是人員流動較大的原因之一吧。
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2023-04-10 14:55:27 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:40000元 |
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| 五險一金 | 只有商業(yè)保險 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 房補(bǔ)有的，交通補(bǔ)助領(lǐng)導(dǎo)是有的，出差可以報銷，公積金按足額上交照比例，有班車，有免費(fèi)4年的住宿，對年輕人友好
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 根據(jù)自身的能力，以及上一年收入，進(jìn)行核算漲薪。公司薪酬體系比較完善，人力會收集員工的反饋進(jìn)行調(diào)整
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 公司的工作節(jié)奏比較適中，看你手頭的項(xiàng)目，你項(xiàng)目多就加班，周末加班沒有強(qiáng)制，你搞完就休息，沒人強(qiáng)迫你，項(xiàng)目和收入掛鉤，加班沒有補(bǔ)助
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2023-03-08 12:43:33 | 河南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 社招就一次討好，很難漲工資。工資體系完善，基本按照你入職要求的給你發(fā)放。偶爾年底也會扣獎金。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司發(fā)展前景還是很好的，作為工業(yè)設(shè)計(jì)院在行業(yè)里面還是很靠前的。公司下面很多部門，不能一概而論
- 你選擇加入中國聯(lián)合工程公司的原因是什么？你覺得加入中國聯(lián)合工程公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 中國聯(lián)合資質(zhì)很高，綜合甲級資質(zhì)，人員也多，行業(yè)排名靠前。對我來說幫助不大，項(xiàng)目管理人員，沒啥新的管理手段和方法
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