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東風(fēng)汽車 435人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

東風(fēng)汽車工資待遇及點評(共51條) 最近更新時間:2024-12-03 15:52:26

[信息技術(shù)]晉升機(jī)會前幾級較好,之后較困難

2024-12-03 15:52:26 | 武漢

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
晉升機(jī)會前幾級較好,之后較困難,需要很多專利標(biāo)準(zhǔn)成果和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,基本上是國企風(fēng)格,論資排輩。晉升需要關(guān)系、能力和情商,缺一不可,且需要等待上級退休或調(diào)走
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
不是特別緊張,但也有忙碌的時候。能夠準(zhǔn)時下班,但也有加班的情況,尤其是當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)沒有完成時。有些崗有補(bǔ)助有些崗沒有
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力有點大,主要來自于工作量、市場競爭、技術(shù)挑戰(zhàn)、組織變革、質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)收入和人際關(guān)系等方面。

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[懸架系統(tǒng)設(shè)計工程師]一年或者兩年會漲一次薪水,大概500元-600元每次

2024-07-29 15:05:37 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎:16000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年或者兩年會漲一次薪水,大概500元-600元每次,太少了,工資等級很完善,一個等級一個等級區(qū)分很細(xì),反正看效益
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
流程太規(guī)范了,導(dǎo)致效率很低,影響工作效率,導(dǎo)致要經(jīng)常加班加點,國企作風(fēng),比較難受,比較深刻就是晚上11點還在公司開會走流程
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,一般就是一個月的工資,平時的話有季度獎,現(xiàn)在沒有了,半年獎分發(fā)了,不過現(xiàn)在行業(yè)不景氣,這數(shù)額也是降很多了

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[項目主管]按體系來,公司有完善的薪酬體系

2023-09-11 14:27:51 | 十堰茅箭

工資待遇:

工資收入 月薪:5400元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
按體系來,公司有完善的薪酬體系,入職后都是按部就班的長工資,主要是指基本工資這一塊,獎金是按照生產(chǎn)情況發(fā)放,不一定。
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
都挺正常,國企央企比較安逸。大部分時間都是挺準(zhǔn)時的,有加班,但是不多,今年(23年)就很少。有年假,雙休。
你選擇加入東風(fēng)汽車公司的原因是什么?你覺得加入東風(fēng)汽車公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
國企央企,主要是奔著國企的穩(wěn)定性來的,加之專業(yè)和家庭都離東風(fēng)汽車公司十堰非常近,圖方便,十堰的住房也不貴,買的起。

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[供應(yīng)商質(zhì)量工程師]本科實習(xí)→助理→責(zé)工→主管→主任→高級主任→首席工程師

2022-03-16 20:50:28 | 襄陽

工資待遇:

工資收入 月薪:5350元 年終獎:10700元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
本科實習(xí)→助理→責(zé)工→主管→主任→高級主任→首席工程師,本科實習(xí)到手4050-4200,責(zé)工到手5350-5500,別的不清楚(本科一年半后自動轉(zhuǎn)責(zé)工)
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
股份公司是有年終獎的,大概是1-3個月工資+1000的節(jié)日禮金和一些大概的慰問品,慰問品價值在500-1000之間,不同部門不一樣,時間是年前一個月發(fā)
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
學(xué)習(xí)不好的,對未來沒追求,希望挨罵,希望來一個權(quán)責(zé)不分明,壓榨新人,沒有未來的公司的人,對自己沒有追求,能力不行,工作費勁的

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