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成都正合地產顧問有限公司 74人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享( 成都正合地產顧問有限公司 )

成都正合地產顧問有限公司怎么樣

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公司環(huán)境很好,同事、領導關系都很融洽,領導對同事之間完全沒架子,就跟自己的普通朋友一樣,不需要但系說錯話惹怒領導之內的
此信息由成都正合地產顧問有限公司員工[地產策劃專員]分享于2020年05月
成都正合地產顧問有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
6個月升值,體系、制度都很完善,公司環(huán)境很好,同事、領導關系都很融洽,領導對同事之間完全沒架子,就跟自己的普通朋友一樣,不需要但系說錯話惹怒領導之內的
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成都正合地產顧問有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有,按照項目全年銷售業(yè)績進行發(fā)放,同時公司對外地城市及二線城市根據職級進行補貼,還可再公司申請電腦,并根據職級補貼電腦多少錢,最低2800,年底發(fā)發(fā)放年終獎
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面試經驗(成都正合地產顧問有限公司,共38條分享)

2017-02-18 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

宣講會我聽的比較認真,華為的宣講會可以說是很真誠的,我也通過宣講會發(fā)現自己確實比較認同華為公司的文化理念。更重要的是,本來雖然華為公司在我自己的目標范圍內,但是自己也知道以往進入華為公司的難度,所以是一種試一試的心態(tài),但是通過宣講會我發(fā)現了一些信息,雖然HR說的比較含蓄,但得出的信息就是華為今年的招聘數量很大并且本科生的數量至少不會比研究生少,這就說明華為招聘的側重可能從今年起有向本科生大比例偏移的趨勢,另外銷售職位的英語要求水平從6級變成4級。后來又跟一些在華為的學長了解了一下,知道的華為公司今年的業(yè)務拓展。所以我明顯感覺到機會來了,今年華為的門檻沒有那么高。

面試官問的面試題:

宣講會我聽的比較認真,華為的宣講會可以說是很真誠的,我也通過宣講會發(fā)現自己確實比較認同華為公司的文化理念。更重要的是,本來雖然華為公司在我自己的目標范圍內,但是自己也知道以往進入華為公司的難度,所以是一種試一試的心態(tài),但是通過宣講會我發(fā)現了一些信息,雖然HR說的比較含蓄,但得出的信息就是華為今年的招聘數量很大并且本科生的數量至少不會比研究生少,這就說明華為招聘的側重可能從今年起有向本科生大比例偏移的趨勢,另外銷售職位的英語要求水平從6級變成4級。后來又跟一些在華為的學長了解了一下,知道的華為公司今年的業(yè)務拓展。所以我明顯感覺到機會來了,今年華為的門檻沒有那么高。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產開發(fā)
  • 官方網址:
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