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成都正合地產(chǎn)顧問有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共7條) 最近更新時間:2018-03-13

2013-11-01 | 校園招聘
面試過程:

在學(xué)校簡歷篩選和初面通過后接到11月1日16:30至公司面試的信息。我差不多是
踩著時間點到的,到了后向前天mm報了自己姓名,前臺mm便讓我在一旁等待,我走過去才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)先來了7、8名同學(xué)在等著了,了解過后發(fā)現(xiàn)有成都好幾個不同學(xué)校的同學(xué)。后面人事部一名員工出來先帶我們參觀了公司,發(fā)現(xiàn)公司員工文化建設(shè)得很不錯,辦公室張貼季度優(yōu)秀員工活力四射的宣傳照和文化氣息濃厚的書法作品,黑板上畫有清晰明了又不失創(chuàng)意的項目時間表,黑板旁粘貼有公司所有項目的區(qū)域標(biāo)注圖。。。有零食售賣機、舒適獨立的員工休息室、體貼的衛(wèi)生間物品配備、為特殊員工(如孕媽媽、加班太晚不能回家的員工)配備的愛心室、有專門負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)收集的部門及辦公室,他們的會議室名稱取用的是企業(yè)文化中的詞語。。。后面人事部經(jīng)理(就她一人)出來組織大家面試,我們一共21人一起進到一間會議室。最開始是每人2min左右的自我介紹,我是第一個,自身氣場還不錯。。所有人介紹完是一個小時之后了,這時人事部經(jīng)理給大家在投影幕上展示了討論題目,是從她給出的五種物品中挑出一種做推廣策劃方案,包括客戶定位、推廣語、推廣形式(核心定位、產(chǎn)品優(yōu)勢、主題、時間、地點等)等。21人分為三組討論,討論結(jié)束后推舉一名同學(xué)做陳述總結(jié),另一位同學(xué)做補充說明。由于我表現(xiàn)積極,又是組里唯一一名女生,大家把陳述總結(jié)的機會讓給我(好紳士~~)。。。結(jié)束之后人事部經(jīng)理說因為人太多,大約兩個星期左右通知終面,終面要筆試,考行測和案例策劃題等。。。

面試官問的面試題:

沒有提問,讓完成推廣策劃方案。

2018-03-13 | 校園招聘
面試過程:

網(wǎng)上投簡歷,收到通知以后去總部面試 ,只有一個hr面試,因為是校招,所以簡單問了下知不知道這個工作是干嘛,然后職業(yè)規(guī)劃。很輕松。

面試官問的面試題:

求職崗位的理解 ,有沒有實習(xí)經(jīng)驗,為什么要做這個,不做自己專業(yè)的工作,。

2017-06-15 | 校園招聘
面試過程:

非常輕松,面試官1對1因為個人有了策劃經(jīng)驗所以總體回答起來較輕松。都是一些基礎(chǔ)性的問題,最重要是闡明自己的想法和思路,面試官是一個年輕人,比較注重這一點。

面試官問的面試題:

非常輕松,面試官1對1因為個人有了策劃經(jīng)驗所以總體回答起來較輕松。都是一些基礎(chǔ)性的問題,最重要是闡明自己的想法和思路,面試官是一個年輕人,比較注重這一點。問題的話大家不要過多依賴什么,重要是做一個詳細(xì)有力的自我介紹,接下來的問題自由發(fā)揮。

2016-11-28 | 校園招聘
面試過程:

學(xué)校的校園招聘,感覺做的一般,去的人不是很多。一面,做邏輯分析題,做性格測試,填一些基本資料。二面,HR單獨面試,氣氛不錯。會問個性,愛好,對崗位的看法,以及是否接受加班等等。

面試官問的面試題:

1、你是一個怎樣性格的人
2、你是否能接受加班
3、你對于咨詢分析這個職位是怎么理解的?
4、你對于正合的印象是什么?

2016-07-11 | 校園招聘
面試過程:

先看簡歷,然后問個人性格,你覺得自己的優(yōu)缺點有哪些,家里人對你的影響。然后直接帶到總編辦公室。還是聊了一些家常的、簡歷上的問題,十分簡單。主要是考察你工作的穩(wěn)定度和以往的經(jīng)歷是否足夠掌握這個職位的工作。直接一下午就面完。

面試官問的面試題:

你的性格?
你的優(yōu)缺點
你對策劃的看法
你家人對你的影響
你的社會/實習(xí)經(jīng)歷
在過去實習(xí)中收獲最大的是什么

2015-08-27 | 校園招聘
面試過程:

群面的時候,就是很多人在一起,圍繞一個廣告宣傳的例子進行小組討論,最后給出自己的答案

面試官問的面試題:

你舉得在工作中你可以預(yù)見的最大的困難是什么,說說你的缺點有哪些,你認(rèn)為你是一個什么樣的人

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