在學(xué)校簡歷篩選和初面通過后接到11月1日16:30至公司面試的信息。我差不多是
踩著時(shí)間點(diǎn)到的，到了后向前天mm報(bào)了自己姓名，前臺mm便讓我在一旁等待，我走過去才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)先來了7、8名同學(xué)在等著了，了解過后發(fā)現(xiàn)有成都好幾個(gè)不同學(xué)校的同學(xué)。后面人事部一名員工出來先帶我們參觀了公司，發(fā)現(xiàn)公司員工文化建設(shè)得很不錯(cuò)，辦公室張貼季度優(yōu)秀員工活力四射的宣傳照和文化氣息濃厚的書法作品，黑板上畫有清晰明了又不失創(chuàng)意的項(xiàng)目時(shí)間表，黑板旁粘貼有公司所有項(xiàng)目的區(qū)域標(biāo)注圖。。。有零食售賣機(jī)、舒適獨(dú)立的員工休息室、體貼的衛(wèi)生間物品配備、為特殊員工（如孕媽媽、加班太晚不能回家的員工）配備的愛心室、有專門負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)收集的部門及辦公室，他們的會(huì)議室名稱取用的是企業(yè)文化中的詞語。。。后面人事部經(jīng)理（就她一人）出來組織大家面試，我們一共21人一起進(jìn)到一間會(huì)議室。最開始是每人2min左右的自我介紹，我是第一個(gè)，自身氣場還不錯(cuò)。。所有人介紹完是一個(gè)小時(shí)之后了，這時(shí)人事部經(jīng)理給大家在投影幕上展示了討論題目，是從她給出的五種物品中挑出一種做推廣策劃方案，包括客戶定位、推廣語、推廣形式（核心定位、產(chǎn)品優(yōu)勢、主題、時(shí)間、地點(diǎn)等）等。21人分為三組討論，討論結(jié)束后推舉一名同學(xué)做陳述總結(jié)，另一位同學(xué)做補(bǔ)充說明。由于我表現(xiàn)積極，又是組里唯一一名女生，大家把陳述總結(jié)的機(jī)會(huì)讓給我（好紳士~~）。。。結(jié)束之后人事部經(jīng)理說因?yàn)槿颂?，大約兩個(gè)星期左右通知終面，終面要筆試，考行測和案例策劃題等。。。

沒有提問，讓完成推廣策劃方案。

網(wǎng)上投簡歷，收到通知以后去總部面試 ，只有一個(gè)hr面試，因?yàn)槭切Ｕ?，所以簡單問了下知不知道這個(gè)工作是干嘛，然后職業(yè)規(guī)劃。很輕松。

求職崗位的理解 ，有沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為什么要做這個(gè)，不做自己專業(yè)的工作，。

非常輕松，面試官1對1因?yàn)閭€(gè)人有了策劃經(jīng)驗(yàn)所以總體回答起來較輕松。都是一些基礎(chǔ)性的問題，最重要是闡明自己的想法和思路，面試官是一個(gè)年輕人，比較注重這一點(diǎn)。

非常輕松，面試官1對1因?yàn)閭€(gè)人有了策劃經(jīng)驗(yàn)所以總體回答起來較輕松。都是一些基礎(chǔ)性的問題，最重要是闡明自己的想法和思路，面試官是一個(gè)年輕人，比較注重這一點(diǎn)。問題的話大家不要過多依賴什么，重要是做一個(gè)詳細(xì)有力的自我介紹，接下來的問題自由發(fā)揮。

學(xué)校的校園招聘，感覺做的一般，去的人不是很多。一面，做邏輯分析題，做性格測試，填一些基本資料。二面，HR單獨(dú)面試，氣氛不錯(cuò)。會(huì)問個(gè)性，愛好，對崗位的看法，以及是否接受加班等等。

1、你是一個(gè)怎樣性格的人
2、你是否能接受加班
3、你對于咨詢分析這個(gè)職位是怎么理解的？
4、你對于正合的印象是什么？

先看簡歷，然后問個(gè)人性格，你覺得自己的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些，家里人對你的影響。然后直接帶到總編辦公室。還是聊了一些家常的、簡歷上的問題，十分簡單。主要是考察你工作的穩(wěn)定度和以往的經(jīng)歷是否足夠掌握這個(gè)職位的工作。直接一下午就面完。

你的性格？
你的優(yōu)缺點(diǎn)
你對策劃的看法
你家人對你的影響
你的社會(huì)/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
在過去實(shí)習(xí)中收獲最大的是什么

群面的時(shí)候，就是很多人在一起，圍繞一個(gè)廣告宣傳的例子進(jìn)行小組討論，最后給出自己的答案

你舉得在工作中你可以預(yù)見的最大的困難是什么，說說你的缺點(diǎn)有哪些，你認(rèn)為你是一個(gè)什么樣的人