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第一輪HR面試，了解基本信息，是否匹配工作，薪資待遇情況，公司基本情況介紹。 第二輪HR加部門經(jīng)理面試，主要由部門經(jīng)理主導(dǎo)，對過往工作經(jīng)驗的介紹，提問，工作內(nèi)容的詳細(xì)介紹，指標(biāo)的完成度等。然后介紹部門所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品大概情況和客戶情況。

之前所再崗位的工作情況，客戶情況，指標(biāo)完成情況，客戶產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。對新崗位產(chǎn)品的認(rèn)知情況。