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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力
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先做一份英語筆試題。 然后直屬領(lǐng)導(dǎo)對你面試，面一下關(guān)于測試技術(shù)的問題和項目經(jīng)驗 然后部門領(lǐng)導(dǎo)面試，主要是綜合素質(zhì)方面的，不如怎么應(yīng)對壓力
1. 介紹之前的項目測試流程，主要負責的工作是什么 2. 職業(yè)規(guī)劃，未來的職業(yè)計劃 3. 如何測試一部電話
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“一面是技術(shù)面，二面是群面， 技術(shù)面試比較...”
“一年一次，5%基本上，都可以談，還行吧，...”
“一開始先自我介紹，然后問測試相關(guān)的知識，...”
“壓力一般，雖然說是外企，但是跟外國客戶打...”
“效率一般，主要是問幾個工作中使用到的技術(shù)...”
“先做一份英語筆試題。 然后直屬領(lǐng)導(dǎo)對你面...”
“有個人補充商業(yè)險，按級別分，普通員工保額...”
“進到公司前臺招呼，問面試哪個崗位的，我說...”
“面試分為2輪，一是HR的電話面試，屬于簡...”
“沒有自我介紹，hr直接問問題，都是基本的...”
“問了幾個項目問題，和一個臨場發(fā)揮的問題對...”
