新時(shí)達(dá)電氣 1人分享
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先是填表，然后HR面試就是根據(jù)表格上調(diào)的內(nèi)容提出一些基本問題，為什么離職薪資要求等。然后兩個(gè)部門經(jīng)理面試，做自我介紹，詢問以前工作職責(zé)，要求舉例說(shuō)明如何處置各種職責(zé)內(nèi)問題，然后介紹職位職責(zé)要求詢問計(jì)劃如何開展工作等。薪資與期望差距不小
面試官問的面試題： 1. 介紹以前工作職責(zé)
2. 舉例說(shuō)明如何處置遇到的質(zhì)量問題
3. 什么事SPC CMK等基本知識(shí)
4. 描述如何開展供應(yīng)商審核過(guò)程
5. 打算如何開展職位要求的工作