大概八個(gè)人一起面試,講自己制作的ppt內(nèi)容,題目是“快消品行業(yè)營銷渠道分析”,講完之后面試官會(huì)簡單提問,整個(gè)過程比較簡單,直接通過,但是薪水過低,只有5K-6.5k,而且實(shí)習(xí)期長,四個(gè)月,每個(gè)月2k,感覺比較壓榨應(yīng)屆生,公司環(huán)境也一般,感覺沒有誠意,所以拒絕了offer
面試官問的面試題: 你期望的薪資是多少?你對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的理解是什么?你覺得2B還是2C公司更適合你?對(duì)我們公司的業(yè)務(wù)了解程度是多少?快消品是什么?電腦是否屬于快消品?你對(duì)快消品的營銷渠道有什么新的見解與看法。老的渠道該如何煥發(fā)新的活力?線上消費(fèi)渠道是否已經(jīng)飽和?總之是一些比較結(jié)構(gòu)化的問題,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,只要自信即可。