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待遇點(diǎn)評(píng)
都是獵頭的領(lǐng)導(dǎo)面的,面了兩次,就問(wèn)一些招聘的渠道,細(xì)節(jié),看一下有沒(méi)有招聘的思維,挺簡(jiǎn)單的,但是對(duì)顧問(wèn)要求學(xué)歷,當(dāng)然越高越好,主要看有沒(méi)有發(fā)展
之前做什么的,然后會(huì)詳細(xì)問(wèn)工作內(nèi)容,招聘渠道,有沒(méi)有抗壓能力,畢竟獵頭壓力還是很大的,看是不是踏實(shí)
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