五礦營(yíng)口中板有限責(zé)任公司 5人分享
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面試大部（2000人）綜合辦公室主任，屬于公司內(nèi)部面試，個(gè)人介紹就簡(jiǎn)單說(shuō)了一下，人力資源處和部長(zhǎng)面試，人力問(wèn)題相對(duì)簡(jiǎn)單，自己都干過(guò)，說(shuō)了下自己的怎樣開(kāi)展工作，工作效果如何，談了一些一些自己的認(rèn)識(shí)；部長(zhǎng)提出的問(wèn)題純管理和感悟性質(zhì)的，之前沒(méi)想過(guò)，答的不好
面試官問(wèn)的面試題： 人力主要問(wèn)了怎么看待培訓(xùn)工作的，現(xiàn)在培訓(xùn)工作是怎么開(kāi)展的；另一個(gè)問(wèn)題是現(xiàn)在員工資跨度大是怎么看的；主管領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的問(wèn)題是怎么看一級(jí)頂著一級(jí)干，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)