易格斯拖鏈軸承倉(cāng)儲(chǔ)貿(mào)易（上海）有限公司 3人分享
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先填個(gè)人表格，將個(gè)人的特長(zhǎng)和不良習(xí)慣寫(xiě)出來(lái)； HR面試30分鐘；主要是個(gè)人對(duì)本公司的印象和原工作單位的業(yè)務(wù)； 專(zhuān)業(yè)筆試：基礎(chǔ)題較多； 部門(mén)經(jīng)理面試，談工作專(zhuān)長(zhǎng)方面和對(duì)新技術(shù)的展望；
面試官問(wèn)的面試題： 個(gè)人對(duì)本公司的印象如何；
原工作單位的業(yè)務(wù)范圍包含哪些內(nèi)容；
基礎(chǔ)題較多：如滑動(dòng)軸承選用規(guī)范是如何確定的；