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湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司 2人分享

最后更新時(shí)間:2014-12-13 10:39:21

湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣

湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2014年),湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司平均工資為3800元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下,50%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。

平均工資

¥3800

更新于2014年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司工資待遇(共2條)

店長(zhǎng)工資待遇(武漢漢陽(yáng),2014年)

2014-12-13 | 湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):6天

收銀員工資待遇(孝感,2014年)

2014-09-04 | 湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:1600元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):6天
    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 (湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 幾乎都在出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,平均有2天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司 ,共2條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 沒(méi)有 逐條查看
    • 是否有公積金(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 無(wú)公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司 ,共2條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司2013年2月發(fā)布職位倉(cāng)庫(kù)管理員,孝感薪酬:1500-1999, 信息來(lái)源: 前程無(wú)憂
    • 湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司2011年12月發(fā)布職位市場(chǎng)策劃文案,孝感薪酬:2000-2999, 信息來(lái)源: 前程無(wú)憂

    面試經(jīng)驗(yàn)(湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司,共0條分享)

    • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享湖北湯池溫泉旅游有限責(zé)任公司的面試經(jīng)驗(yàn),我來(lái)分享
    同行業(yè)名企工資待遇
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