興業(yè)證券 531人分享
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我們被分成4組，而我很幸運的分在了第一組，最先進去面試（很多人可能不同意我這個觀點，但是我的性格就是喜歡先表現(xiàn)自己，從而先發(fā)制人），面試我們的還都是大官（一個總經理，兩個副總經理），說明興業(yè)證券對我們還是比較重視的。點名過后就開始面試了，面試官叫我們作自我介紹，主要說自己的特長和對證券業(yè)的看法，要從左到右說，我很不幸，排在了最后一個說，我就只好暗示自己：“盡量不要受前面的影響，到時候隨機應變吧”。前面秋哥，強哥說的都不是很理想，主要是缺乏準備，一時不知道要說些什么，所以，估計給面試官留下的印象不怎么好。到了蔣燕婷那里的時候，她抬出了他的殺手锏，“我在建行實習大堂經理的時候……”，“建行實習？大堂經理？我暈，這太強了吧，在下佩服，佩服！”我心里面暗中思量，“那我怎么說？我之前可沒有實習過……”。不過我頭腦還是相當靈活的，馬上想出了對策，終于該我說了：“經理們好，我是曹緹，來自電子科大經管學院06級金融專業(yè)，說起我這名字吧，一般用于女生，但是我是例外…… （策略1：抓住名字的特點進行介紹，以期給面試管留下深刻的印象），我的特長大概有以下幾項：……（策略2：說的特長盡量有根據，我主要說了我曾當過院學生會主席，善于與人溝通；本次金融學期末考試93分，全年級第一；在軟件及電腦操作上有特長，我的U盤里就有我的一些成果，立即可以展示的）…… 但是我認為，我最大的特長還是學習能力強，一個人最重要的不是你學到的知識，而是你學習知識的這種能力，作為我們大二剛完的學生，專業(yè)知識水平可能是不高，社會實踐經驗也不多，但是我認為這不是最重要的，我們最核心的競爭力在于我們的學習能力，恩，剛剛提到的我期末考試金融學全年級第一就可以反映一些我的學習能力（策略3：揚長避短，避開實踐經驗的不足，把注意力轉移到我的強項上來）……謝謝。
面試官問的面試題： 每三人一組，先準備好的人開始自我介紹。之后開始根據自我介紹和簡歷提問，同組的一個是研究生而且在讀碩士，面試官對她很感興趣，同時她應對的很好。有問到銀行與證券的區(qū)別什么的。最后還要現(xiàn)場模擬營銷。