興業(yè)證券 531人分享
興業(yè)證券 531人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了興業(yè)證券工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀興業(yè)證券的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解興業(yè)證券福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
夏至??
興業(yè)證券 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生有交通補(bǔ)助，比較好的是有專人帶，會(huì)帶著出去見(jiàn)客戶，教你做路演材料和思路，教你路演技巧等
程程
興業(yè)證券 | 運(yùn)營(yíng)
五險(xiǎn)一金齊全，公司有企業(yè)年金和補(bǔ)充保險(xiǎn)，無(wú)交通補(bǔ)貼和房補(bǔ)，有餐補(bǔ)和通話補(bǔ)，培訓(xùn)制度較為完善。
在興業(yè)證券工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),15%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上興業(yè)證券社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在興業(yè)證券工作的人7%的反饋不清楚,75%的反饋有,17%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上興業(yè)證券住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9557067
興業(yè)證券 | 投行實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生不漲工資，正式工跟隨級(jí)別調(diào)整，隨著級(jí)別的增長(zhǎng)，工資待遇也隨之增長(zhǎng)，主要看做項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)，基本工資很低，bonus話可以
職朋9416087
興業(yè)證券 | 實(shí)習(xí)生
不區(qū)分部門(mén)，福州實(shí)習(xí)生一天50，上海好像70還是80，只能說(shuō)是白菜價(jià)，福州非投行實(shí)習(xí)生要辦招行卡發(fā)工資。
Jessica _ZY
興業(yè)證券 | 銷售
有年終獎(jiǎng) 具體要看市場(chǎng)行情以及個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)程度 由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行劃分 多勞多得 券商年終獎(jiǎng)通常12月
職朋9416087
興業(yè)證券 | 實(shí)習(xí)生
有年終獎(jiǎng)，作為實(shí)習(xí)生不清楚具體由多少，感覺(jué)應(yīng)該不會(huì)太低，國(guó)企都會(huì)按時(shí)發(fā)薪水，不會(huì)有拖欠薪水的情況。
在興業(yè)證券工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上興業(yè)證券是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在興業(yè)證券工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,43%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上興業(yè)證券周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
興業(yè)證券 | 理財(cái)顧問(wèn)
工作時(shí)間基本是朝九晚五，一般可以準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，年假時(shí)間根據(jù)入職期限，超過(guò)十年會(huì)有十天年假，雙休
程程
興業(yè)證券 | 運(yùn)營(yíng)
工作日不能準(zhǔn)時(shí)下班，工作量較大，周六偶爾加班，節(jié)假日需要提前來(lái)測(cè)試，年假5天 一次修完比較困難，雙休制
Jessica _ZY
興業(yè)證券 | 銷售
銷售崗位 按照年限和考核標(biāo)準(zhǔn)晉升 工資屬于行業(yè)50%分位 年終獎(jiǎng)通常比較值得期待 固薪不高 績(jī)效一般
Evelyn
興業(yè)證券 | 投資顧問(wèn)
公司崗位級(jí)別從初級(jí)顧問(wèn)到資深顧問(wèn)共六級(jí)，試用期三個(gè)月，入職后需要根據(jù)客戶資產(chǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)以及資格證書(shū)決定級(jí)別，各個(gè)級(jí)別基本工資從3500-10000，主要收入是績(jī)效。
LY
興業(yè)證券 | 分析師助理
扁平化管理 都很年輕 上級(jí)不會(huì)有架子 會(huì)交很多東西 推薦推薦 扁平化管理 都很年輕 上級(jí)不會(huì)有架子 會(huì)交很多東西 推薦推薦
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興業(yè)證券 | 投行實(shí)習(xí)生
氛圍和團(tuán)隊(duì)都得依賴于跟的項(xiàng)目。就我在的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)而言，應(yīng)酬不多，氛圍輕松，經(jīng)常一起加班的氛圍很愉悅。公司領(lǐng)導(dǎo)都很樂(lè)意帶新人，總體來(lái)說(shuō)很不錯(cuò)。
Evelyn
興業(yè)證券 | 投資顧問(wèn)
工作節(jié)奏一般，主要是和客戶溝通比較多，需要出去跑客戶；下班準(zhǔn)時(shí)，基本不加班，周末不用工作。沒(méi)有加班補(bǔ)助。
J-
興業(yè)證券 | 投行部實(shí)習(xí)生
正式員工比較忙，趕進(jìn)度就是007，下班不準(zhǔn)時(shí)，周末按需加班，不知道有無(wú)補(bǔ)助。實(shí)習(xí)生965，有事需要加班，周末按需加班，看項(xiàng)目組風(fēng)格。
Evelyn
興業(yè)證券 | 投資顧問(wèn)
壓力有些大。主要是業(yè)績(jī)壓力，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)才可以轉(zhuǎn)正。包括股票資產(chǎn)達(dá)標(biāo)，理財(cái)產(chǎn)品和基金的銷售壓力。
J-
興業(yè)證券 | 投行部實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生，感覺(jué)還是看項(xiàng)目組風(fēng)格，有的需要工作到凌晨，有的比較空閑。壓力主要是帶教老師給的任務(wù)和完成時(shí)間上。