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華晨集團(tuán) 5人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

華晨集團(tuán)怎么樣

華晨集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力大,主要是成天和供應(yīng)商,車間,流程處等各種部門的人溝通。溝通人員的基本素質(zhì)趁此不齊,很多問題很不好解決。因此時(shí)常處于吵架中,時(shí)間久了心態(tài)就不好了。
此信息由華晨集團(tuán)員工[發(fā)動(dòng)機(jī)工程師]分享于2020年04月
華晨集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏特別快,很多時(shí)間一上午連一口水都喝不上,特別忙。下班很準(zhǔn)時(shí),因?yàn)橐s班車。周末其實(shí)不用加班,但是你不加班領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為你工作不努力,所以挺矛盾的。加班有補(bǔ)助,一個(gè)小時(shí)10塊錢。
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華晨集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
P7,P6,P5等等,以前年年有機(jī)會(huì),現(xiàn)在公司效益很不好了,基本沒啥機(jī)會(huì)了。晉級(jí)了工資就多1000,如果沒晉級(jí)的,領(lǐng)導(dǎo)看你表現(xiàn)不錯(cuò),也會(huì)給你加薪,以作為對(duì)你工作能力的肯定和心力的補(bǔ)償。
此信息由華晨集團(tuán)員工[發(fā)動(dòng)機(jī)工程師]分享于2020年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(華晨集團(tuán),共1條分享)

2016-05-03
面試過程:

四個(gè)人一起面試的,主要是一個(gè)人再問,面試過程很短,自我介紹一下,問一下工作經(jīng)歷。

面試官問的面試題:

自我介紹,工作經(jīng)歷,問了一個(gè)關(guān)于汽車行業(yè)的問題,我回答的不好。 ????????。。。,,,,,,

公司動(dòng)態(tài)

  • 華晨集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 華晨集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址:
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