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上海三盛宏業(yè)投資集團(tuán) 22人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏

真人分享( 上海三盛宏業(yè)投資集團(tuán) )

上海三盛宏業(yè)投資集團(tuán)怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在上海三盛宏業(yè)投資集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司較為佛系,每天不是特別忙,印象深刻的事有會(huì)舉辦各種暖心的團(tuán)建,如ktv,包餃子,火鍋等。
此信息由上海三盛宏業(yè)投資集團(tuán)員工[融資管培生]分享于2019年07月
上海三盛宏業(yè)投資集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年漲一次,5%左右,根據(jù)公司的職級(jí)不同,調(diào)整范圍不一樣,公司薪酬體系完善,基本工資、季度考核、年終獎(jiǎng)勵(lì)都會(huì)根據(jù)公司的制度進(jìn)行考核發(fā)放。
此信息由上海三盛宏業(yè)投資集團(tuán)員工[b2c項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2020年11月
上海三盛宏業(yè)投資集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
三盛宏業(yè)公司有年終獎(jiǎng)發(fā)布,年終獎(jiǎng)金額在2-6個(gè)月年終獎(jiǎng),三盛宏業(yè)公司一般是在年底發(fā)布年終獎(jiǎng)。
此信息由上海三盛宏業(yè)投資集團(tuán)員工[融資管培生]分享于2019年07月

面試經(jīng)驗(yàn)(上海三盛宏業(yè)投資集團(tuán),共14條分享)

2016-08-31 | 熟人/朋友/介紹
面試過(guò)程:

先是主管商業(yè)的直屬領(lǐng)導(dǎo)面試的,也挺年輕,但看得出來(lái)人挺好。交流大概一個(gè)半小時(shí),最后還一起吃了午飯。 三盛的老板信佛,對(duì)國(guó)學(xué)很熱衷,所以有這些特長(zhǎng)的應(yīng)該會(huì)有加分。 二輪面試是一個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo),女的,人也很隨和。和她交談層次明顯已經(jīng)超越了商業(yè)地產(chǎn)策劃的領(lǐng)域。談得更多的是她工作的感悟,她工作的一些經(jīng)歷,言談之中看得出來(lái)她也很滿(mǎn)意我,都已經(jīng)開(kāi)始在激勵(lì)我進(jìn)去之后好好工作了。

面試官問(wèn)的面試題:

先是開(kāi)始問(wèn)的之前在上家公司面試的經(jīng)歷,主要是做了哪些工作,取得哪些成就,遇到哪些困難,收獲在哪里等等。 然后問(wèn)了些專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題,主要是商業(yè)策劃方面的,但是問(wèn)的問(wèn)題挺大,主要是發(fā)展趨勢(shì),個(gè)人主觀看法等,不涉及具體很專(zhuān)業(yè)的知識(shí)性問(wèn)題。 最后問(wèn)了一些與人如何打交道這些方面的問(wèn)題,估計(jì)是想看看我的綜合素養(yǎng)吧。

公司動(dòng)態(tài)

  • 上海三盛宏業(yè)投資集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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