先投簡(jiǎn)歷,HR電話(huà)邀請(qǐng)面試,一面是考察英文,英文電郵回復(fù),和一篇關(guān)于商標(biāo)的寫(xiě)作,以及和人事談話(huà),基本詢(xún)問(wèn)個(gè)人情況,學(xué)歷等。二面是和合伙人約談。
面試官問(wèn)的面試題: 人事專(zhuān)員關(guān)心應(yīng)聘人的穩(wěn)定性,比如為什么選擇?能干多久之類(lèi)的?家庭情況。
會(huì)問(wèn)到長(zhǎng)期規(guī)劃以及對(duì)法律,客服的意識(shí)。很平和地聊天但也小陷井,比如工作收入比較低,是怎么想?