首先是填寫個(gè)人信息表,信息量比較大,包括童年經(jīng)歷性格特點(diǎn)都要自己分析總結(jié)出來,總體來說非??磦€(gè)人性格穩(wěn)定性,填完個(gè)人資料表,就會根據(jù)你應(yīng)聘的專業(yè)拿取相應(yīng)專業(yè)性試題,最后做完就是一對一簡單面試。
面試官問的面試題: 面試官主要問的還是專業(yè)方面的問題,包括你選擇這個(gè)職位的原因,你在這個(gè)崗位能做什么,各方面專業(yè)知識技能是否能為公司所用,總體來說非常注重專業(yè)能力。